劳动能力伤残鉴定结果出来之日且认同伤残等级结果的，就当天终止工伤医疗待遇，所以，不存在可以最长休息多长时间的问题，当然还有一种可能性，就是工伤患者一直以其他理由拒不接受劳动能力鉴定的，那么，这情况下，可以咨询劳动能力鉴定委员会，一般情况下，最多应该是2年，2年的时间段计算是指发生工伤之日起到医疗终结之日。
时间： 2024-08-30 07:31:21
九级伤残可以休息多长时间
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在我国九级伤残能赔十万吗
九级伤残赔偿没有固定的数额,与实际医疗时间.本人的工资.地区平均工资等有关. 工伤九级伤残赔偿最主要有四项: 1.一次性伤残补助金:9个月本人工资 2.一次性伤残就业补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资 3.一次性工伤医疗补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资 4.停工留薪期工资,这个弹性大,最多为12个月本人工资,最少可能只有1到2个月. <工伤保险条例>第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,一次性伤残补助金为9个月的本人工资.一次性工
农村户口九级伤残赔偿标准是什么
农村户口九级伤残的赔偿标准如下: 1.医疗费根据医疗机构出具的医药费.住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定: 2.误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定: 3.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算: 4.残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算. [法律依据] <最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第二十五条规定,残疾赔偿金根据受害人
九级伤残一次性医疗补助金是多少
工伤九级伤残补助金是伤者受伤前12个月工资实际收入的平均数乘以9个月. [法律依据] <工伤保险条例>第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资: (二)劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次
一般九级伤残能赔多少钱
九级伤残能赔多少钱没有确切数额,不同地区计算标准也不同.医疗费.误工费.护理费.交通费.住宿费等一般按实际花费或损失确定. <最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第二十五条规定:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算.但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年:七十五周岁以上的,按五年计算.
九级伤残怎么赔偿
根据<工伤保险条例>第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省.自治区.直辖市人民政府规定.
九级伤残等级评定标准及赔偿标准
九级伤残指日常活动能力大部分受限,工作和学习能力下降并且社会交往能力大部分受限.根据<工伤保险条例>第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性
工伤九级伤残赔偿标准
根据<工伤保险条例>第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省.自治区.直辖市人民政府规定.
司法鉴定九级伤残赔偿标准
九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度.九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准,也就是指凡伤残认定为九级伤残,可享受九级伤残赔偿标准. 根据<工伤保险条例>第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资. (二)劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付
九级伤残的鉴定标准是什么
九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准,也就是指凡是伤残认定为九级伤残,可享受九级伤残赔偿标准. 认定九级伤残依照伤情程度的不同具有资质的鉴定机构按照标准来认定. <劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级>九级工伤与职业病鉴定标准规定: 1)癫痫轻度: 2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍: 3)脑挫裂伤无功能障碍.