拖欠工资打什么电话

被拖欠工资的举报电话是12333,这是人力资源社会保障部门的电话.被拖欠工资的话最好先与用人单位协商,或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商,尽量达成和解协议,不愿协商.协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以进行调解,到企业劳动争议调解委员会.当地依法设立的基层人民调解组织.在乡镇.街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解,不愿调解.调解不成或者达成调解协议后不履行的,然后再想办法仲裁,可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,除法律另有规

对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报.对于拖欠工资的行为,在打举报电话时应向劳动监察部门反映具体情况,如工作人员的身份证明,工作单位的注册名以及地址,事情发生的具体经过等等. <劳动法>第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为. 拖欠工资应当向劳动保障行政部门举报. <劳动保障监察条例>第九条规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律.法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报.劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉.

证据是指依照诉讼规则认定案件事实的依据. 公司已经拖欠了超过三个月的工资已经构成为违法,要搜集能证明存在劳动关系和在单位上班的证据. 对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有: 1.能证明存在劳动关系的证据. 2.能证明在单位上班的证据.这些证据主要有劳动合同.单位的工作证.上岗证.考勤记录.工友的证明.以前单位支付工资的工资单或银行交易记录.与老板的电话录音等.如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条,则最好,上面的证据可以都不需要,到时可以直接凭单位的证明或欠条直接

拖欠工资申请书写明姓名,性别,年龄,籍贯,现住址,联系电话,确认有效的通信地址:法定代表或主要负责人:写明姓名.职务.住所.联系电话:请求裁决被申请人支付申请人工资:说明包括证据和证据的来源.证人的姓名.住址等情况的申请事项.

拖欠工资的事,现在国家政府有法律规定"拖欠工资属于违法犯罪",应该向当地政府有关部门投诉举报告发,要求政府有关部门帮助解决问题,可以打电话12345热线电话,也可以打电话12348法律援助热线电话,通过这个12348电话可以要求政府提供免费律师,免费律师会提供法律咨询,来帮助进行投诉举报告发的进展过程,或者调解,或者打官司,这样便于顺利解决拖欠工资的事. [法律依据] <劳动争议调解仲裁法>第九条:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费.经济补

拖欠工资不给的处理方式: 1.电话投诉到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队会依据<劳动保障监察条例>依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2.依据<劳动合同法>第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 3.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行. 4.如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院

如果用人单位侵害劳动者权益,克扣工资或无故拖欠工资,根据<工资支付暂行规定>第18条的规定,可以向劳动行政部门投诉,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资发放.目前,我国劳动行政部门划归到人力资源和社保障部门,2009年人力资源和社会保障部规定全国人力资源和社会保障投诉举报电话为12333. 法律依据: <工资支付暂行规定>第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿

拖欠工资打12333管用.该电话是人力资源和社会保障局的电话,拖欠工资向人力资源和社会保障局投诉是有用的.劳动者也可以到劳动局监察大队投诉或者申请劳动仲裁. [法律依据] <劳动法>第91条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬.经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的: (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的: (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的: (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.