个人所得税要扣除五险一金吗

个人所得税是在扣除五险一金以后再扣税的,每月的奖金是不扣除的.应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(3500元)应纳税额=应纳税所得额x税率一速算扣除数.

不签劳动合同是可以扣除五险一金的. [法律依据] 根据<社会保险法>第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户.未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.

误工费是根据实际损失来计算的,因此应按照扣除社保之前的收入计算,不能以扣除五险一金以后的收入来赔偿. [法律依据] 根据<最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第二十条,误工费的赔偿标准为: 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定.误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定.受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天. 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算. 受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算:受害人不能举证证明其最近三年

新个税法在2019年1月1日起施行,增加子女教育.继续教育.大病医疗.住房贷款利息或者住房租金.赡养老人等六项专项附加扣除,不过,重疾险不可以在个人所得税税前扣除,只有购买符合国家规定的商业健康保险.税收递延型商业养老保险的支出可以免个人所得税. 另外,只有税优识别码才是税务机关为纳税人办理个税抵扣优惠的主要凭证,投保税优健康险需注意.

个税起征点是扣除五险一金后,我国<个人所得税法实施条例>规定,个人所得税法第六条第一款第一项所称依法确定的其他扣除,包括个人缴付符合国家规定的企业年金.职业年金,个人购买符合国家规定的商业健康保险.税收递延型商业养老保险的支出,以及国务院规定可以扣除的其他项目.

个人所得税专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险.基本医疗保险.失业保险等社会保险费和住房公积金等.专项附加扣除包括子女教育.继续教育.大病医疗.住房贷款利息或者住房租金.赡养老人等支出.

个人所得税其他扣除项目包括:专项附加扣除,是指个人所得税法规定的子女教育.继续教育.大病医疗.住房贷款利息.住房租金和赡养老人等6项专项附加扣除.还包括个人实际负担的社保款项,公积金支出.

个税专项附加扣除(全称:个人所得税专项附加扣除),是指个人所得税法规定的子女教育.继续教育.大病医疗.住房贷款利息.住房租金和赡养老人等六项专项附加扣除.是落实新修订的个人所得税法的配套措施之一. 专项扣除费用是这次个税改革很重要的一部分,减轻了个人税负,有利于个税更好反映不同家庭的负担情况,更好发挥调节收入分配功能. 专项附加扣除项的设立,实际上是在"基本减除费用标准5000元/月+五险一金免税额+依法确定的其他扣除"的基础上,再给居民个人增加了免税额.也就是说月收入扣除社保,再扣除

我国法律规定,月收入超过5000的公民,需要缴纳个人所得税. 工资薪金包括基本工资.奖金.津贴.补贴.年终加薪.加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出. 个人所得税额是以每月收入额减除免税的应个人负担的"五险一金"等项目,再减去允许扣除费用5000元后的余额,为应纳税所得额. [法律依据] <个人所得税法>第二条规定,下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: (一)工资.薪金所得. (二)劳务报酬所得. (三)稿酬所得. (四)特许权使用费所得. (五)经营所得. (