招童工判几年具体是怎么处罚的

录用童工属于违法行为,劳动保障行政部门应该对此事严厉查处.所以,招童工劳动局是会管的. [法律依据] <禁止使用童工规定>第六条规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚:在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照<使用有毒物品作业场所劳动保护条例>规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚.劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人

招童工违反了<中华人民共和国未成年人保护法>和<中华人民共和国劳动法>两部法律. 1.按照<中华人民共和国未成年人保护法>第六十八条规定:非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重.有毒.有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款:情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照. 2.按照<中华人民共和国劳动法>第十五条规定:禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人.第94条规定:用人单位非法招用未

判缓刑也算是受过刑事处罚.缓刑是指对触犯刑律,依法被确认已构成犯罪.应受刑罚处罚的行为人,暂不执行所判处的刑罚,由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体刑罚的一种制度. <中华人民共和国刑法>第七十二条:对于被判处拘役.三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人.怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑: (一)犯罪情节较轻: (二)有悔罪表现: (三)没有再犯罪的危险: (四)宣告缓刑对

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照. [法律依据] 根据<禁止使用童工规定>第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照<使用有毒物品作业场所劳动保护条例>规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚.劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护

打架致人轻伤,涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑.拘役或者管制.如果没有取得受害人的谅解书,不会判缓刑,也不能从轻处罚. <刑法>第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑.拘役或者管制.犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑:致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑.无期徒刑或者死刑.本法另有规定的,依照规定. 中华人民共和国刑法是用刑罚同一切反革命和其他刑事犯罪行为作斗争,以保卫无产阶级专政制度,保护社会主义的全民所有的财产和劳动群众集

法律并未规定累犯会多判多久,而是将累犯作为一个量刑情节在所犯罪行应判的刑期幅度内从重处罚.根据<最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见>第三条规定:对于累犯,应当综合考虑前后罪的性质.刑罚执行完毕或赦免以后至再犯罪时间的长短以及前后罪罪行轻重等情况,增加基准刑的10%-40%,-般不少于3个月.

未成年杀人的,在故意杀人罪量刑的基础上应当从轻或减轻处罚,没有具体规定最高判几年,具体怎么处罚根据具体案情确定. [法律依据] <刑法>第17条,已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任.已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人.故意伤害致人重伤或者死亡.强奸.抢劫.贩卖毒品.放火.爆炸.投放危险物质罪的,应当负刑事责任.已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚.因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养.

不可以当兵.本人或直系亲属被判<刑法>法定刑罚处罚的,都不能当兵. [法律依据] <刑法>第七十五条被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定: (一)遵守法律.行政法规,服从监督: (二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况: (三)遵守考察机关关于会客的规定: (四)离开所居住的市.县或者迁居,应当报经考察机关批准.

2部手机价值应该超过2000元是属于数额较大.判罪的话应该按"犯本罪的,处三年以下有期徒刑.拘役或者管制,并处或者单处罚金"处罚.一般交点罚金就可以保释了. 个人诈骗公私财物2千元以上的,属于"数额较大". 要是诈骗的数额达到了特别巨大的,那么就有可能会被判无期徒刑的,诈骗的处罚的程度是由金额决定的. [法律依据] 根据<刑法>第266条规定:诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑.拘役或者管制,并处或者单处罚金:数额巨大或者有其他严重情节的,处三