在我国到底什么是成文宪法

我国<宪法>属于成文宪法,成文宪法是指在一个国家中用名称为宪法的成文法典来表现的各种具有宪法效力的法律规范. 成文宪法具有统一法典形式的宪法,有时也叫文书宪法或制定宪法,其最显著特征是在于法律文件上既明确表述为宪法,又大多冠以国名. 我国的<宪法>是经过全国人大通过的法案,我国自1954年颁布宪法后经过1988年.1993年.1999年.2004年.2018年五次修改,现在采用的是2018年3月11日通过的第五次修正的宪法当然是一部成文宪法. 成文宪法一般规定了特别的起草和修改程序

成文宪法和不成文宪法的区别是:成文宪法一般属于刚性宪法,具有最高的法律效力,其他法律不能与其抵触.不成文宪法一般属于柔性宪法.其效力与其他法律效力一样.现在世界上绝大多数国家的宪法是成文宪法.[法律依据]<宪法>第二条,中华人民共和国的一切权力属于人民.人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会.人民依照法律规定,通过各种途径和形式,管理国家事务,管理经济和文化事业,管理社会事务.

有权解释宪法的机关是全国人民代表大会常务委员会.根据<宪法>第六十七条规定,全国人民代表大会常务委员会行使下列职权: (一)解释宪法,监督宪法的实施; (二)制定和修改除应当由全国人民代表大会制定的法律以外的其他法律;(三)在全国人民代表大会闭会期间,对全国人民代表大会制定的法律进行部分补充和修改,但是不得同该法律的基本原则相抵触; (四)解释法律; (五)在全国人民代表大会闭会期间,审查和批准国民经济和社会发展计划.国家预算在执行过程中所必须作的部分调整方案等等.

在我国缓刑一年的意思是有一年的考验期,考验期内没有刑法规定的法定撤销缓刑的情形,缓刑期满,宣告原判刑期不再执行. [法律依据] <刑法>第七十六条,对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,如果没有本法第七十七条规定的情形,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告.

劳动合同的主体,即劳动法律关系当事人,具体说来就是指"劳动者"和"用人单位". 与其他合同相比较,劳动合同的主体是由法律规定的,具有特定性: 一方是劳动者;一方是用人单位.劳动者和用人单位都要具备法律规定的劳动合同主体条件,才能签订劳动合同. [法律依据] <劳动合同法>第二条规定,中华人民共和国境内的企业.个体经济组织.民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立.履行.变更.解除或者终止劳动合同,适用本法.国家机关.事业单位.社会团体和与其建立劳动

肖像权侵犯要看是否以营利为目的. [法律依据] 根据<民法总则>第一百一十条,自然人享有生命权.身体权.健康权.姓名权.肖像权.名誉权.荣誉权.隐私权.婚姻自主权等权利.法人.非法人组织享有名称权.名誉权.荣誉权等权利.

我国现行宪法为1982年宪法,是我国的第四部宪法,历经了1988年.1993年.1999年.2004年四次修订. 宪法适用于国家全体公民,是特定社会政治经济和思想文化条件综合作用的产物,集中反映各种政治力量的实际对比关系,确认革命胜利成果和现实的民主政治,规定国家的根本任务和根本制度,即社会制度.国家制度的原则和国家政权的组织以及公民的基本权利义务等内容. 宪法性法律是指一国宪法的基本内容不是统一规定在一部法律文书之中,而是由多部法律文书表现出来的宪法.主要有两种情况: 在不成文宪法国家中,有关

宪法结构是指成文宪法在内容和体系上的安排,即指一部宪法典是怎样构成的,是如何把宪法的内容编排.组合成为一个有机整体的,一为宪法的内容结构,即成文宪法的内容结构. 宪法分类属于一种典型的理论虚构,主要是为了学术上的方便,它并不能真正影响一国宪法的实施,即分类既不能使一个国家的宪政更有成效,也不能使一个不民主的国家更民主或一个民主的国家变得不民主.

我国的行政处罚是根据宪法制定的. [法律依据] <中华人民共和国行政处罚法>第一条,为了规范行政处罚的设定和实施,保障和监督行政机关有效实施行政管理,维护公共利益和社会秩序,保护公民.法人或者其他组织的合法权益,根据宪法,制定本法.