春节工资几天是双倍的

按劳动法规定工资算法:

1、春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。春节前三天是法定节假日,后四天是休息日。休息日和休假日,两者性质不同,支付的工资也不相同。

2、按《劳动法》的规定,用人单位凡在春节前三天期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;春节后四天是用人单位安排劳动者加班的,可给劳动者安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

3、日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资基础上再除以8小时。春节期间每日加班工资计算方法为:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%。

时间: 2024-09-20 13:47:40

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国家法定节假日春节工资怎么算

一.春节是法定假日,初一.二.三都是春节带薪法定假期.这3天的加班工资计算按不低于应得报酬的300%.如果在"春节"等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而且法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资. 二.<劳动法>第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排

春节工资怎么算 加班费是多少

1.春节7天假中,初一.初二.初三为春节法定节假日.按劳动法和国家劳动和社会保障部<关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知>的规定,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资. 2.其他的4天为调休放假,用人单位按安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资.如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资.

春节工资怎么计算

春节7天假其实由两部分组成,即法定节假日和休息日.用人单位在法定节假日期间安排加班的,应按300%支付加班工资.在休息日安排加班的,应按200%支付加班工资. 一.除夕不是法定节假日.2013年12月11日国务院对<全国年节及纪念日放假办法>进行了第三次修订,明确将第二条第二项修改为"(二)春节,放假3天(农历正月初一.初二.初三)".自2014年1月1日起施行. 二.根据国务院办公厅的通知,2018春节放假安排为:2月15日(除夕)至2月21日(初六)放假调休,共7天.2

双倍工资如何计算

双倍工资的计算方法: 1.计算周期为:"自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日",即期限最长为11个月; 2.已发放的工资部分应该扣除;双倍工资计算应以实发工资为基数,包括提成.奖金.津贴和补贴等.并不得低于统筹地区最低工资标准. [法律依据] <劳动合同法>第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月

国庆加班工资怎么算2020

2020年中秋国庆都在10月1号,中秋节.十一假期分为两类.一类是法定节假日,另一类是休息日.法定节假日加班有三倍工资,休息日只有双倍工资. 因此,今年长假期间的加班工资计算方法分别为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数.

2020十一国庆高速免费吗

2020年中秋节和国庆节是在同一天,国庆节放假安排是10月1日至10月8日,共计8天,其中10月1日-10月3日为法定节假日,加班三倍工资,其余时间双倍工资. 根据国务院下发的<重大节假日免收小型客车通行费实施方案>规定,高速路可以免费通行时间为春节.清明节.劳动节.国庆节四个国家法定节假日. 所以,2020十一国庆期间,高速公路一律免费通行.通行时间为:2020年10月1日0时-2020年10月8日24时(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准,高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)

2020中秋怎么放假

2020国庆节和中秋都是在10月1号,两个节日一起放假,放假时间是10月1日至8日放假调休,共8天.9月27日(星期日).10月10日(星期六)上班. 人社部门表示,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加.如果将法定假日顺延一天,也是3倍工资,6倍工资是不存在的. 2020中秋节.十一假期分为两类.一类是法定节假日,另一类是休息日.法定节假日加班有三倍工资,休息日只有双倍工资.

2020春节加班工资怎么算

2020春节加班工资的算法是:法定节假日为初一.初二.初三,这三天支付三倍工资.其余四天加班可调休,也可支付双倍工资. 春节节期一般是指农历正月初一至正月十五.其活动均以除旧布新.迎禧接福.祭神祭祖.祈求丰年为主要内容,带有浓郁的各民族特色.

不签合同辞退员工要付双倍工资吗

不签合同辞退员工是需要付双倍工资的. [法律依据] 根据<劳动合同法实施条例>第六条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同:劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿. 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日.