组织意图是什么意思

差额人选是陪衬,差额人选即把明显不易当选的人作为候选人之一,选举结果必然把"陪衬候选人""差"下去.而由少数人"内定"的体现"组织意图"的另外候选人自然如愿当选,"陪衬候选人"得零票的现象也不时出现.

申论考试题型都为主观题型,一般有: 1.归纳概括题(归纳概括题多以概括.归纳特定资料内容的形式出现,字数.分值和难度都较低,多为试卷的第一题). 2.提出对策题(提出对策题主要测查考生提出和解决问题的能力.这种题型要求考生在全面理解给定资料内容的基础上,发现资料中的问题,然后提出合理.有效的解决对策). 3.综合分析题(综合分析题要求考生对给定资料中深层的.隐含的意义作出理解,多角度地思考,并作出自己的推理和评价). 4.应用文写作(应用文写作题主要测查考生的提出和解决问题能力及贯彻执行能力.这

贯彻执行的意思是:完全地.饱满地将某理论.某计划付诸于实实在在的有效行动. "贯彻执行能力"可以分解为三大块:前提是"准确理解",保证是"依法行政",归宿是"完成任务".国家公务员考试大纲,对考生按照行政级别分类,同时对能力层次也加以细化,值得注意的是,在市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考试的测查要素中,有一项对考生而言颇具视觉冲击力的"贯彻执行能力",其具体要求是"能够准确理解工作目标

主持工作的意思是一般是某个单位或部门的一把手正职由于各种原因不再担任现在的职务,而现在又没有合适的人选来担任此职务,那么一般情况下排名第一的副职会临时主持单位的工作,直到新领导的到来或者自己扶正. 一般而言,主持工作比负责工作更接近被任命为正职,因为宣布其"主持全面工作"是带有明显转正的组织意图的.也就是说,一般主持全面工作后,被提拔为正职的可能性应该有百分之八十,而负责全面工作被提拔的可能性只有百分之五十,要是临时负责工作,转正的可能性就只有百分之三十以下了.

B类申论考试主要测查报考者的阅读理解能力.贯彻执行能力.解决问题能力和文字表达能力.申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目.申论试卷由注意事项.给定资料和作答要求三部分组成.申论考试按照职位的不同要求,设置A类和B类两类试卷. 阅读理解能力--要求能够理解给定资料的主要内容,把握给定资料各部分之间的关系,对给定资料所涉及的观点.事实作出恰当的解释. 贯彻执行能力--要求能够准确理解工作目标和组织意图,遵循依法行政的原则,根据客观实际情况,及时有效地完成任务. 解决问题能力--要求运用

申论考试题型都为主观题型,一般有: 1.归纳概括题:归纳概括题多以概括.归纳特定资料内容的形式出现,字数.分值和难度都较低,多为试卷的第一题. 2.提出对策题:提出对策题主要测查考生提出和解决问题的能力.这种题型要求考生在全面理解给定资料内容的基础上,发现资料中的问题,然后提出合理.有效的解决对策. 3.综合分析题:综合分析题要求考生对给定资料中深层的.隐含的意义作出理解,多角度地思考,并作出自己的推理和评价. 4.应用文写作:应用文写作题主要测查考生的提出和解决问题能力及贯彻执行能力.这类题型

一般情况下申论主要有四种题型归纳概括题.提出对策题.综合分析题和应用文写作等. 归纳概括题多以概括.归纳特定资料内容的形式出现,字数.分值和难度都较低多为试卷的第一题.提出对策题主要测查考生提出和解决问题的能力,这种题型要求考生在全面理解给定资料内容的基础上,发现资料中的问题,然后提出合理.有效的解决对策.综合分析题要求考生对给定资料中深层的.隐含的意义作出理解,多角度地思考,并作出自己的推理和评价.应用文写作题主要测查考生的提出和解决问题能力及贯彻执行能力,这类题型通常要求准确理解上级的工作目

要进行商务谈判组织准备的原因如下: 1.知己知彼,关于项目本身,将历史背景等情况一定要摸透,关于对手谁参与谈判.背景如何等.只有做好充分准备,我们才能胸有成竹地独自或陪同上司坐在谈判桌前,与对方就共同感兴趣的事情讨价还价: 2.自己的底线,一定要内部统一,为了限制对方的无节制的压价,争取谈判的的主动权,保证我方基本目标的实现: 3.谈判的策略需要,在谈判前尽可能充分了解己方尤其是对方的实力,目标意图和双方退让的幅度,是必不可少的准备工作: 4.应急预案,总要留个退路.把最坏的情况考虑到.

商标代理组织的申请条件是: (1)领有<企业法人营业执照>或者<营业执照>; (2)有3名以上具备商标代理人资格的业务人员; (3)有5万元以上的资本; (4)有固定的办公场所和必要的办公设施. <商标代理管理办法>第四条规定,申请设立商标代理组织的,申请人向所在地县级以上工商行政管理部门申请登记,领取<企业法人营业执照>或者<营业执照>.律师事务所从事商标代理的,不适用前款规定.