工伤10级应该如何赔偿

标准如下: 1.一次性伤残补助金为7个月负伤前的本人月工资. 2.终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,按各省市标准执行. 3.停工留薪期内,按月支付正常支付工资. 4.到统筹地区以外就医的,还有外省市就医交通.食宿费. 5.治疗工伤的医疗费用和康复费用. 6.安装配置伤残辅助器具所需费用. 7.生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费. [法律依据] <社会保险法>第36条,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇:

10级工伤伤残赔偿费用的计算是: 1.一次性伤残补助金为7个月本人工资: 2.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算: 3.医疗费实报实销,包括住院期等费用: 4.停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第十条,用人单位应当按时缴纳工伤保险费.职工个人不缴纳工伤保险费.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积.

10级工伤的赔偿是: 1.医疗费.实报实销,包括住院期间.康复训练期间.工伤复发期间的医疗费用: 2.住院伙食补助费.交通.食宿费.院伙食补助费等于地方规定标准乘住院天数;经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费.食宿费: 3.停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇: 4.十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资. 根据<工伤保险条例>第十条,用人单位应当按时缴纳工伤保险费.职工个人不缴纳工伤保险费.

10级工伤的赔偿是: 1.医疗费.实报实销,包括住院期间.康复训练期间.工伤复发期间的医疗费用; 2.住院伙食补助费.交通.食宿费.院伙食补助费等于地方规定标准乘住院天数;经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费.食宿费; 3.停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇; 4.十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资. 根据<工伤保险条例>第十条,用人单位应当按时缴纳工伤保险费.职工个人不缴纳工伤保险费.

工伤鉴定10级应赔的是一次性伤残补助金为7个月本人工资,还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的工资,还有误工费.住院期间的护理费.伙食补助费等. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第十七条,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请.

工伤鉴定10级的赔偿标准是: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资: 2.劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第五条,国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作.县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作.

交强险中10级伤残赔偿最多可以是12.2万,交强险12.2万以内是不区分责任份额的,也就是说其损失计算在12.2万以内都能得到赔偿.交强险赔偿不分责任比例(但分是否负交通事故责任),只要肇事机动车负一点儿责任就在有责任限额内赔偿.即使无责任也要在无责任限额内承担责任. <机动车交通事故责任强制保险条例>第21条:被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员.被保险人以外的受害人人身伤亡.财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿.

交强险中10级伤残赔偿最多可以是12.2万,交强险12.2万以内是不区分责任份额的,也就是说其损失计算在12.2万以内都能得到赔偿.交强险赔偿不分责任比例(但分是否负交通事故责任),只要肇事机动车负一点儿责任就在有责任限额内赔偿.即使无责任也要在无责任限额内承担责任. <机动车交通事故责任强制保险条例>第21条:被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员.被保险人以外的受害人人身伤亡.财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿.

<工伤保险条例>规定,职工因工致残被鉴定为10级伤残的享受以下待遇: 1.从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资: 2.劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省.自治区.直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金. 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资:本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%.