在建工程工资计入什么科目

管理部门工资计入制造费用科目,制造费用指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用,包括企业生产部门发生的水电费.固定资产折旧.无形资产摊销.管理人员的职工薪酬.劳动保护费.国家规定的有关环保费用.季节性和修理期间的停工损失等.

行政部门工资计入管理费用科目. 行政管理是运用国家权力对社会事务以及自身内部进行管理的一种活动.也可以泛指一切企业.事业单位的行政事务管理工作.行政管理系统是一类组织系统.它是社会系统的一个重要分系统. 行政管理最广义的定义是指一切社会组织.团体对有关事务的治理.管理和执行的社会活动.同时也指国家政治目标的执行,包括立法.行政.司法等.狭义的定义指国家行政机关对社会公共事务的管理,又称为公共行政.

采购人员工资计入管理费用科目. 会计分录: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 实际发放: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款.库存现金等 管理费用是指企业为组织和管理生产经营发生的各种费用,包括企业在筹建期间内发生的开办费.董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的以及应由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部门职工薪酬.物料消耗.低值易耗品摊销.办公费和差旅费等).行政管理部门负担的工会经费.董事会费(包括董事会成员津贴.会议费和差旅费等).聘请中介机构费.咨询费(含顾问费).诉讼费.业务招待费.

退休人员工资计入管理费用科目. 管理费用是指企业为组织和管理生产经营发生的各种费用,包括企业在筹建期间内发生的开办费.董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的以及应由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部门职工薪酬.物料消耗.低值易耗品摊销.办公费和差旅费等).行政管理部门负担的工会经费.董事会费(包括董事会成员津贴.会议费和差旅费等).聘请中介机构费.咨询费(含顾问费).诉讼费.业务招待费.技术转让费.研究费用等.企业生产车间(部门)和行政管理部门发生的固定资产修理费用等后续支出,也作为管

厂部管理人员工资计入制造费用科目.会计分录如下: 借:制造费用 贷:应付职工薪酬 制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用,包括企业生产部门(如生产车间)发生的水电费.固定资产折旧.无形资产摊销.管理人员的职工薪酬.劳动保护费.国家规定的有关环保费用.季节性和修理期间的停工损失等.

生产车间工人工资计入生产成本. 计提工资会计分录: 借:生产成本(生产车间生产工人薪酬) 制造费用(生产车间管理人员薪酬) 管理费用(行政人员薪酬) 销售费用(销售人员薪酬) 研发支出(从事研发活动人员薪酬) 在建工程等(从事工程建设人员薪酬) 合同履约成本 贷:应付职工薪酬 实际发放: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款.库存现金等 企业通过"应付职工薪酬"科目核算应付职工薪酬的计提.结算.使用等情况. "应付职工薪酬"科目应当按照工资.奖金.津贴和补贴.职工福利费.

根据企业会计制度规定,生产工人的工资计入"生产成本--直接人工",车间管理人员的工资计入"制造费用",管理部门人员的工资计入"管理费用".财务人员工资应记入:管理费用科目:财务人员.人事部门等非车间人员工资计入管理费用.销售部门业务员工资计入销售费用(但有些小企业也将其计入管理费用),车间管理人员一般应记入:制造费用,只有生产工人计入生产成本--工资.所以,财务室的人员的工资每月计提时:借:管理费用--工资贷:应付职工薪酬--工资.发放时:借:应

采购部的工资计入科目分为:管理费用科目.销售费用科目.制造费用科目.研发支出科目. 采购,是指企业在一定的条件下从供应市场获取产品或服务作为企业资源,以保证企业生产及经营活动正常开展的一项企业经营活动.是指个人或单位在一定的条件下从供应市场获取产品或服务作为自己的资源,为满足自身需要或保证生产.经营活动正常开展的一项经营活动.

工资计入应付工资科目.工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定.或行业规定.或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.工资可以以时薪.月薪.年薪等不同形式计算.工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定.或行业规定.或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式.