沟通的含义及类型

跨国并购的含义是一国企业为了达到某种目标,通过一定的渠道和支付手段,将另一国企业的所有资产或足以行使运营活动的股份收买下来,从而对另一国企业的经营管理实施实际的或完全的控制行为. 跨国并购的类型有横向跨国并购.纵向跨国并购和混合跨国并购. [法律依据] 根据<公司法>第一百七十二条,公司合并可以采取吸收合并或者新设合并.一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散.

含义:自主创新能力就是拥有自主创新的能力.从创新源泉看, 创新可以分为引进吸收后的模仿创新和自主创新.自主创新并不是什么都要由自己研究.发明和开发. 类型:创新可以说大体有三种主要类型:技术创新.管理创新.和制度创新. 自主创新的类型可以分为三种,即原始创新.集成创新和在引进消化基础上的再创新. 自主创新关键要素: 1.属于自己的: 2.创造出来的: 3.新的东西.

新产品指采用新技术原理.新设计构思研制.生产的全新产品,或在结构.材质.工艺等某一方面比原有产品有明显改进,从而显著提高了产品性能或扩大了使用功能的产品. 新产品类型可分为以下几种: 全新产品是指应用新原理.新技术.新材料,具有新结构.新功能的产品. 改进型新产品是指在原有老产品的基础上进行改进,使产品具有新的特点和新的突破,改进后的新产品,能更多地满足消费者不断变化的需要. 模仿型新产品是企业对国内外市场上已有的产品进行模仿生产. 形成系列型新产品是指在原有的产品大类中开发出新的品种等,从而与

国防就是指国家为防备和抵抗侵略,制止武装颠覆,恐怖分子等,保卫国家的主权.统一,领土完整和安全所进行的军事活动,以及与军事有关的政治.经济.科技.外交.教育.文化等方面的活动. 国防类型:扩张型.自卫型.联盟型.中立型. 1.扩张型 大国为了维护本国在世界各地的利益,奉行霸权主义,侵略.颠覆和渗透他国. 2.自卫型 主要依靠本国力量,广泛争取国际支持,防止外敌入侵,维护本国安全.坚持和平自主的防卫原则,永不扩张,也不容别国侵犯我国一寸土地. 3.联盟型 以结盟形式,联合他国弥补自身力量的不足.又

沟通是人与人之间.人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情的通畅. 沟通是为了一个设定的目标,把信息.思想和情感在个人或群体间传递,并且达成共同协议的过程.沟通就是信息传与受的行为,发送者凭借一定的渠道,将信息传递给接收者,并寻求反馈以达到相互理解的过程. 它三大要素即: 1.要有一个明确的目标: 2.达成共同的协议: 3.沟通信息.思想和情感.

跨文化沟通是发生在不同文化背景的人们之间的沟通.密切的跨文化沟通是当今世界的一个重要特征.随着经济全球化进程的加速,跨国.跨文化的交往活动日益频繁,不同文化背景人员的跨国往来与日俱增,大量跨国公司的出现使得劳动力的文化背景多元化趋势日益明显.跨文化交流的变得日益重要.与此同时,跨文化沟通学作为一门新兴的学科在语言学和语言教学界受到越来越多的关注.学者们对跨文化沟通的各个层面展开研究,并取得了大量的成果.

绩效沟通是绩效管理的核心,是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的沟通,并着力于寻求应对之策,服务于后一阶段企业与员工绩效改善和提高的一种管理方法.绩效沟通在整个人力资源管理中占据着相当重要的地位. 绩效沟通主要体现在四个方面:目标制定沟通.绩效实施沟通.绩效反馈沟通.绩效改进沟通型.四个方面相互配合,层层递进,共同构成了企业的沟通系统. 绩效管理是一个持续的交流过程,该过程由员工和其直接主管之间达成的协议来保证完成,并在协议中对未来工作达成明确的目标和理

书面沟通是以文字为媒体的信息传递,形式主要包括文件.报告.信件.书面合同等,口头沟通是以口语为媒体的信息传递,形式主要包括面对面交谈.电话.开会.讲座.讨论等,书面沟通是一种比较经济的沟通方式,沟通的时间一般不长,沟通成本也比较低.这种沟通方式一般不受场地的限制,因此被广泛采用.这种方式一般在解决较简单的问题或发布信息时采用.在计算机信息系统普及应用的今天,很少采用纸质的方式进行沟通.

规模报酬是指在其他条件不变的情况下,企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化.规模报酬分析的是企业的生产规模变化与所引起的产量变化之间的关系.企业只有在长期内才能变动全部生产要素,进而变动生产规模,因此企业的规模报酬分析属于长期生产理论问题. 企业的规模报酬变化可以分规模报酬递增.规模报酬不变和规模报酬递减三种情况主要类型有: 规模内部经济:指一经济实体在规模变化时由自己内部所引起的收益增加:规模外部经济:指整个行业规模变化而使个别经济实体的收益增加.如:行业规模扩大后,可降低整个行