企业编制算正式工吗

全供事业编制是正式工,全供事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育.科研.文化.卫生.体育.新闻出版.广播电视.社会福利.救助减灾服务等活动的社会服务组织. 全供事业单位,亦称全额拨款事业单位.它们不以赢利为目的,其经费由国家拨付.仍然保持原来的体制,经费由国家全额拨付.事业单位不属于政府部门的范畴,事业单位的职工不列入公务员的序列.

企业编制通常在事业单位中,有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员).二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工.但在实际中,这个事业单位为了方便工作,把不同性质单位的人员混合使用.尽管是在混合使用,但人事管理上身份截然不同.而且因为长期一样的工作,往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份.

国企中能区分的为有编制的员工和没有编制的员工. 按照<劳动合同法>的规定,中华人民共和国境内的企业.个体经济组织.民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同制职工,没有合同工与正式工的区分. 1.自从1992年国家对国企用工制度改革后,现在的国企没有正式工这种说法,都是合同工; 2.只不过有固定期限和无固定期限合同之分,按照国家规定,用人单位必须给劳动者依法缴纳各种保险来,这样在劳动者退休后当然就会有退休金了.

企业算国税的方法为,征收企业所得税,税率按25%计算:小型微利企业按20%征收.国税征收的增值税,一般纳税人基本税率为17%,农副产品为13%,小规模为3%,如果是酒类或高档消费品要征收消费税,消费税有从量定额征收和从价定率及复合计税三种纳税方法,具体税率按实际经营品种而定.

1."农民合同制工人"是指从农民中招用的使用期限在一年以上.实行劳动合同制的工人. 2.农民工在企业工作期间,与所在企业其他职工享有同等的权利.农民工不转户粮关系,但国家法律.行政法规另有规定的除外. 3.农民工的试用期一般为三至六个月,不同工种的具体试用期,由企业根据实际情况确定. 4.企业招用农民工,应该直接与农民工本人签订劳动合同.劳动合同一经签订,即具有法律约束力.

企业股份如果是在夫妻关系存续期间取得的,则为夫妻共有财产. [法律依据] 根据<婚姻法>第十七条,夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有: (一)工资.奖金; (二)生产.经营的收益; (三)知识产权的收益; (四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外; (五)其他应当归共同所有的财产. 夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权.

有两个途径,一个是当兵退伍分进铁路公司,二是大学毕业考入事业编制.铁路是供火车等交通工具行驶的轨道线路.铁路运输是一种陆上运输方式,以机车牵引列车车辆在两条平行的铁轨上行驶. 事业编制,是指为国家创造或改善生产条件.增进社会福利,满足人民文化.教育.卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制.

铁路正式工是企业编制,铁路正式工是在铁路有关单位工作的人员.铁路工的工作单位有:1.车务段:2.机务段:3.工务段:4.电务段:5.客运段:6.车辆段:7.房产段:8.供电段:9.生活段:10.旅行服务段.铁路工的招聘条件是:1.全日制本科及以上学历毕业生:2.品行端正,遵纪守法,身心健康,热爱铁路事业:3.在校期间所学专业属于铁路方向或者所学课程中包含铁路专业课程:4.服从岗位和工作地点的安排,能够适应偏远工作环境和夜班作业.

铁路职工是企业编制.2013年3月10日,我国将实行铁路政企分开,组建国家铁路局和中国铁路总公司,铁路职工全部变为企业编制.但是铁路职工的编制还有国企员工编制和劳务派遣人员之分,这关键看劳动合同是怎样签订的.如果是和铁路局直接签订的劳动合同,那么就属于正式的国企编制,如果是和劳务公司签订的协议,就属于劳务派遣工,不是国企编制人员.