关于公务员的最低服务年限

普通公务员有最低服务年限,最低服务年限是五年. 公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员.在中国,公务员是指依法履行公职.纳入国家行政编制.由国家财政负担工资福利的工作人员.公务员职位按职位的性质.特点和管理需要,划分为综合管理类.专业技术类和行政执法类等类别.国务院根据中华人民共和国公务员法,对于其职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别.根据人社部5月30日发布的2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报显示,截至20

必须在地税局系统工作满7年,中途不可以辞职.公务员最低服务年限,就是必须在本身的岗位需要工作的最低年数.例如,某个岗位对此岗位的公务员的最低服务年限要求是五年,则此岗位的公务员必须在这个岗位工作满五年.中途不可以辞职,公务员法明确规定,未达到最低服务年限的公务员是不能辞职的:公务员有下列情形之一的,不得辞去公职: (一)未满国家规定的最低服务年限的: (二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的: (三)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的: (四)正在接受审

人力资源和社会保障部颁布的<新录用公务员任职定级规定>,新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期).因此,目前对于未到最低服务年限5年的(试用期的更不行),单位和人事部门一般不批准调动或辞职.

选调生考试的最低服务年限一般是5年. 选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生.选拔具有2年以上基层工作经历的大学生村官到基层工作,并作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的简称,经过公务员考试直接录用为公务员.选调生将作为党政领导干部的后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选,并能获得重点培养.这种高校应届毕业生简称选调生.选调生考试新录用乡镇公务员在乡镇机关5年服务期限内,不得调入上级机关或报考上级机关

不可以.以四川省为例.<四川省委组织部贯彻执行〈关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见〉有关问题的答复意见>规定:"2014年8月11日后新发布公告招录的乡镇公务员,必须严格执行文件规定的5周年最低服务年限的要求(通过定向考录等优惠政策录用的为8周年).服务期限未满的,一律不得转任到上级机关(含街道机关).泸县为了稳定乡镇干部队伍,结合本县实际,于2012年制定机关事业单位人员管理的有关规定,明确:"新录(聘)用在乡镇机关工作的人员工作未满两年的不得调动,新录(聘)用工作人员服

最低服务年限的官方解释是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期,与此同时在这五年内,新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取.公务员在试用期内不得提出辞职,但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用.提出最低服务年限的目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作,限制公务员辞职.

公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员. 报考公务员的最低学历是什么 最低学历为大专学历.报考省直机关所属基层单位和省垂直管理部门基层单位的,学历可适当放宽:法院.检察院.公安.监狱劳教等系统招考的资格条件,按照有关规定执行. 公务员报考要求 1.具有中华人民共和国国籍: 2.18周岁以上.35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究(非在职)年龄可放宽到40周岁以下: 3.拥护中华人民共和国宪法: 4.具有良好的品行:

国考要求本科以上学历,全国省级公务员考试允许专科,省直属和地级市都要本科及硕士研究生学历. 公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试.采取公开考试.严格考察.平等竞争.择优录取的办法.民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾.中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织.

公务员是属于国家机关编制,不需要缴纳相关的违约金.只有在企业.公司和国营单位工作的人需要缴纳违约金.并且在试用期无论是哪个单位工作的员工解除劳动合约都是不需要缴纳相关的违约金,如果需要缴纳违约金那么就违法了我国的劳动法了.<公务员法>中有关公务员辞职的那章里公务员部的辞职情形的第一条就是未满最低服务年限的.所以你辞职没有关系的,也不会要求交什么费用.就看组织上批不批了.公务员在试用期内提出辞职的,后果就是一年后视为取消录用,自己再找工作就是了. [法律依据] 根据<公务员法>第八十