如何才能让领导赏识

1.要在领导看得见的地方下功夫,比如说邮件,报表,领导分配的任务等,特别是报表类,很能展现出一个人的能力,我们在做报表时,一定要将内容做的详尽,重点突出. 2.分内的事和分外的事都要做,换句话说就是在领导安排的工作之外再多做一点,比如领导让你去统计人数,你可以自己顺带着把性别统计出来,一是有利于自己分析,二是防备领导突然又让你去统计性别. 3.在例会或者领导问话等,汇报工作要掌握一定的技巧,不要一味地跟领导诉苦,或者提一些不容易办到要求,而是要从结果上让领导满意,至于提的这些困难,领导都希望员工

1.上班衣着一定要整洁,合乎自己的职业,养成上班或下班后及时打扫卫生的习惯. 2.严格遵守上下班的时间制度.勤奋学习业务知识.努力工作能吃苦.乐于帮助同事.有集体荣誉感. 3.要领会领导的意图,不能盲目工作. 4.工作中应该学会勤思考,勤汇报,养成每天或定期主动地向上司汇报自己的工作进程和关于工作的想法的习惯,诚恳地请求上司给予指导. 5.对待上司要做到尊敬,不触犯上司的威信.对待同事要真诚热心,不让同事对你产生嫉妒心理,为你的工作设置障碍.

1.处理问题干净利落.首先,处理问题要干净利落.作为领导而言,他们如果想把一个工作交给一个人,那就是对这个人极大的信任,因为他们不用再操心这个工作到你手里会搞砸.因此,如果你处理问题能够干净利落,领导就会很放心的把工作交给你,慢慢地也就会对你青睐有佳了. 2.穿着打扮要精神.大家都知道,人靠衣装,所有的领导都喜欢穿着正式,精神饱满的下属.因此想要获得领导的注意和青睐,首先要保证自己的穿衣打扮精神干练,这样才能给大家留下一个不错的第一印象! 3.工作能力出众.当然,获得领导赏识的必要条件就是出色的

火车跑的快,全凭车头带.做一个领导是一个很大的学问,现在我给大家分享一下自己领导的一些见解,希望可以帮助正在进入职场的你. 方法/步骤 1 作为一个领导有限你要有过硬的职业素质和素养.有异于其他人的技术和能力.要让上面的领导赏识你,下面的员工了解和支持你.这样你才能左右逢源,游刃有余. 2 建立一支完全在自己掌控的团队,团队要有很强的执行力.制定一定的激励政策,激发大家的动力和积极性. 3 水能载舟,亦能覆舟.一定要和自己的团队搞好关系.首先要肯定员工的优点和付出,再去说员工的不足和缺点"亲而友

在公司上班受到领导喜爱是一件开心的事情,如果不受领导待见,那你得职业生涯将会很惨,那么怎么做一个领导喜欢的员工呢? 工具/原料 职场.员工关系 方法/步骤 1 自信,首先要自信,人只有在自信的情况下才能发挥自己最大的潜能,而且自信能够让一个人看起来阳光上进,这是领导希望看到的: 2 有能力,踏实工作,第二呢就是自身有能力,不能靠着一张嘴生活吧,要想得到领导赏识,必须要能胜任自己的工作,最好能出色完成: 3 有见解,能发表意见,第三呢就是有独立的思维,不能被工作所固化,要能在逆境中寻找突破口,要能

辞职是很多想辞职人的心结.主要因为和领导.同事甚至客户相处了很长时间,有知遇之恩的培养,有共同奋斗的友情.但是,如果如你描述的情况是真实的话.说明公司对你不是很重视.这里面有你个人的因素,其中不会表现,不提要求也是原因之一.既然有认可你的原领导赏识你.你是有两条路可以选择的:1.辞职:2.按可能的新公司的待遇同老公司谈.建议表达感激,动之以情.甚刻意的描述一些感情现在带来的迷惑.不忘过去,常怀感恩,这是应该有的姿势. 辞职理由,最好是求发展,或者不得不的理由.求发展,就是追求现在公司给不了的机会

提加薪可以参考以下方法: 1.天时地利人和.好的时机能让提加薪的要求先成功一半.在公司运营顺利,收益增长不断的情况下,员工为自己的利益说话是理所当然的.毕竟公司想要发展的好离不开这些员工,而加薪就成为双方沟通的桥梁. 2.用数据和事实说话.你的努力领导看得见,但你还是要把这些努力的内容和成效整理出来,以书面形式的提出,在"证据"面前说话可以更有力度.别空口在那说自己多么辛苦.多么努力,领导听了也会很茫然的,这样是行不通的. 3.规划未来的道路.对自己的未来有着明确的规划才是领导最爱的员

1.要敢于说话,在面对领导的时候,不要畏畏缩缩不敢说话,要大方地表达自己的观点: 2.不要说废话,赞扬的话可以说,但不要过于阿谀谄媚: 3.不说空话,不要一味地罔顾自身真实实力,不切实际地在领导面前做保证,要用实际行动和成绩说话,这样才能真正得到领导的信任和器重: 4.不要找借口,在面对领导的责难的时候,首先应该承认自己的错误和反省自己,不能在领导面前为自己找借口辩驳: 5.要敢于承担责任敢做,面对领导派发下来的任务,要积极主动参与,只有在领导面前多表现才能让领导看到自己的长处和实力: 6.要保

在单位中,能受欢迎,那就再好不过.或者能被领导赏识那就更好了.刚工作的你,也许摸不清领导想什么,领导的做事风格.下面由小编跟你分享下工作经验吧. 方法/步骤 1 [忠诚] 领导喜欢对单位,对他忠诚的下属.即使你很想离开这个单位,但是一时半会还找不到新工作,请你要注意自己的言行,千万不要到处跟别人说你要辞职.除非你已经准备走. 2 [负责] 领导喜欢做事认真负责的下属,把工作当做自己的责任,想方设法把工作做好的下属. 3 [效率] 不但把事情做好,还讲效率. 4 [看结果] 领导的看事情,一般是看