丧葬费和抚恤金由谁继承

丧葬费和抚恤金不是死者的生前遗产,不适用继承的规定.但是按照相关政策和具体实践领取丧葬费和抚恤金应符合两个条件:一是死者的配偶和直系亲属:二死者生前主要或部分供养的人:丧葬费和抚恤金首先应用于死者的丧葬支出,然后如有剩余由死者的配偶和子女协商处理:子女不能单独占有抚恤金.

抚恤金不能进行继承,抚恤金是国家或有关单位通过发抚恤金和生活补助费的形式对其家属予以一定的物质帮助和精神安慰.因而这并不是发给死者的,而是发给死者的家属的,应由受抚恤的家属直接享有,而不能作为死者的遗产由继承人继承. 根据<继承法>的有关规定,遗产必须符合三个特征: 第一,必须是公民死亡时遗留的财产: 第二,必须是公民个人所有的财产: 第三,必须是合法财产. 这三个条件必须同时具备,才能成为遗产.

因为代位继承仅适用于法定继承,而继承只是针对遗产的特定概念,所以代位继承同样不适用于抚恤金,也就是说,抚恤金不存在代位继承的说法. <继承法>第三条规定,遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产,包括: (一)公民的收入: (二)公民的房屋.储蓄和生活用品: (三)公民的林木.牲畜和家禽: (四)公民的文物.图书资料: (五)法律允许公民所有的生产资料: (六)公民的著作权.专利权中的财产权利: (七)公民的其他合法财产.

1.残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数×赔偿年限.吃 2.残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用. 3.丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月. 4.被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×抚养年限. 5.住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数. 6.医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他. 7.误工费=误工月收入×误工时间. 8.护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报

企业在职职工和离退休人员死亡后有关待遇的标准如下. 一,企业退休人员因病或非因工死亡的待遇: 1.丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给: 2.供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给: 3.供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的二倍发给. 二,企业退休人员因病或非因工死亡后,按照国家机关退休人员死亡的有关待遇: 1.丧葬费按600元一次性发给: 2.一次性救济费按1

丧葬费不是遗产不能继承,如果支付实际办理丧事的费用后还有剩余,可以由近亲属参照继承的办法分配. [法律依据] <继承法>第3条,遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产,包括: (一)公民的收入: (二)公民的房屋.储蓄和生活用品: (三)公民的林木.牲畜和家禽: (四)公民的文物.图书资料: (五)法律允许公民所有的生产资料: (六)公民的著作权.专利权中的财产权利: (七)公民的其他合法财产.

关于丧葬费和抚恤金由谁来领取,我国没有明确的法律规定,丧葬费和抚恤金也不是死者的生前遗产,不适用继承的规定.但是按照相关政策和具体实践领取丧葬费和抚恤金应符合两个条件: 1.须是死者的配偶和直系亲属: 2.须是死者生前主要或部分供养的人.

1.应当所有子女签字避免纠纷. 2.丧葬费.抚恤金发放程序:职工去世后,生前所在单位通知劳资科;劳资科凭火葬有效证明进行登记,根据规定核算丧葬费.抚恤金,出具领取丧葬费.抚恤金通知单(其工资.津贴自去世后下个月停发);去世职工家属持通知单到财务处领取丧葬费.抚恤金;有关材料分类保存.

土葬的有丧葬费,在国家规定火化的地区,参保人死亡之后,必须要实行火化,否则不发给丧葬费和抚恤金,如果在不实行火化的地区,要到民政局去开具不实行火化的证明,才可以领取. <最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第27条对丧葬费的计算标准做出了明确规定,即"丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算."