养老基金和养老保险有什么区别

1.养老基金不是养老保险. 2.养老保险,有社社会基础养老保险(社保)和商业养老保险,都是能确保领取的养老方式,相对比较安全有保障: 3.养老基金,本质上是基金,以养老为名义的基金,目前国内信托基金,理财等是不能保本保息的,宣传时可能收益比较高,但都是预期收益,是不确定的,所以作为养老资金,可能会有风险,建议适当配置.

一.社保和养老保险概念不同: 养老保险是人们因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险:社保是社会保险的简称,其中包涵养老.医疗.生育.失业.工伤五个险种. 二.社保和养老保险内容不同: 社保虽然包含养老保险,但不仅限于养老保险,还包括其他是个险种,并有保障.而养老保险只提供养老一个保障. 三.购买社保和养老保险目的不同: 养老保险的主要目的是在于保障年老之后的基本生活:而购买社保除了可保障年老之后的基本生活外,还有医疗保障,失业保障.工伤保障和生育保障等.

1.社保,指社会保险,一般是通过公司缴纳的,目前不支持个人购买.社保包含五大保险:养老.医疗.失业.工伤以及生育.保障劳动者在丧失劳动能力后,能够提供收入或补偿的一种社会保障制度. 2.养老保险,一般来说指的是社保里的养老保险,被社保所包含.不过,养老保险是支持个人单独购买的,也就说你在不买社保的前提下,可以自行购买养老保险,只要你满18岁就行,连续缴满十五年便可领取退休金.而社保里面包含的养老保险,是属于职工养老保险,退休金只有到了退休年龄才可领取.

1.属性不同.年金险是商业保险,消费者想买就买,不想要也可以不买,由人们自由选择购买,不带强制性.而养老保险带有强制性,是由国家立法强制实行的,用人单位必须给旗下员工缴纳,否则就算违法. 2.责任主体不同.年金险的责任主体为个人和产品所在的保险公司;而养老保险的责任主体为政府. 3.管理手段不同.年金险的基金管理手段用于资本市场;而养老保险的基金由国家进行管理,管理手段为储蓄和国债.

一般来说,企业会提供三险一金(养老保险.医疗保险.失业保险.住房公积金)和五险一金(养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险和生育保险.住房公积金).五险是强制性的,如果用工单位不为职工办理五险,或职工本人不交纳五险,都属于违法.违规行为.一金是推荐的,但不少守法.正规的单位都办理了一金.那么,七险一金包括什么?个别的福利待遇比较好的公司可能会有七险一金的说法,即:养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险,生育保险.意外伤害保险.企业补充养老保险和住房公积金. 其中,企业补充养老保险,也叫"企业年金

七险:养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险.生育保险.补充商业医疗保险.重大疾病医疗保险.前五个为国家强制要求,后两个是福利好的单位额外补充的.二金:住房公积金.企业年金. 补充养老.医疗.教育金是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为所属企业职工所建立的一种辅助性的保险,它居于多层次的保险体系中的第二层次,由国家宏观指导,企业内部决策执行.与基本养老保险既有区别又有联系.其区别主要体现行两种保险的层次,功能上的不同,其联系主要体现行两种保险的政策,水平相互联系,密不可分

七险是指养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险,生育保险.意外伤害保险.企业补充养老保险. 企业补充养老保险,也叫"企业年金",是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险.它居于多层次的养老保险体系中的第二层次,由国家宏观指导.企业内部决策执行.企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系.其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同,其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系.密不可分.

个人交养老保险和单位交养老保险的区别如下: 一.付款性质不同: 单位支付养老保险是强制性的,只要在单位工作,单位就要支付,否则会受到处罚. 个人缴纳养老保险是自愿的.如果认为社会保障更重要,可以每月支付费用,可以自己支付,也可以选择不支付. 二.资格不同: 单位支付养老保险的帐户没有限制.无论是地方或不是地方,都可以交给社会保障人员. 个人缴费养老保险不需要工作,但它通常是一个本地账户. 三.在支付对象和支付比例方面的差别 单位缴纳的养老保险费,由单位和个人共同缴纳.这一单位的缴款比率远远高于个

居民养老保险和职工养老保险的区别在于: 1.居民养老保险是针对无工作或失业的人员办理的社保养老保险,职工养老保险是企业为在职员工缴纳的社会保险. 3.居民养老保险包括养老.医疗,职工养老保险包括养老.医疗.失业.工伤.生育五险. 法律依据: <中华人民共和国社会保险法>第二条 国家建立基本养老保险.基本医疗保险.工伤保险.失业保险.生育保险等社会保险制度,保障公民在年老.疾病.工伤.失业.生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利. <中华人民共和国社会保险法>第四条 中华人民