暂缓就业协议书怎么办

暂缓就业协议书补办流程 1.需要办理暂缓就业的毕业生应在5月31日前,向学校提出书面申请.申请书交给中队,由中队登记后交学院招生就业办: 2.招生就业办把办理暂缓就业毕业生的基本情况输入省教育厅指定系统: 3.省教育厅批准后,毕业生在规定时间签订<暂缓就业协议书>,学校于规定时间(7月中旬)统一把协议书和档案送省就业指导中心.没有签订<暂缓就业协议书>视为放弃.

暂缓就业到期,毕业生需要带暂缓就业协议书.身份证到广东省高等学校毕业生就业指导中心去办理取消即可,如果过期仍不去办理的话,工作不能计算工龄和评职称. 暂缓就业期限届满后,未办理取消暂缓就业手续的毕业生档案由省就业指导中心自动将其寄回毕业生所在生源地的就业主管部门处,<报到证>由学校就业办领回,毕业生务必在暂缓就业到期后一个月内返校领回学生本人的报到证.

取消暂缓要带上暂缓就业协议书原件+身份证复印件.如果暂缓就业协议书遗失,先回学校就业指导中心出个遗失证明 ,然后再办理取消. 要明确档案的用处结合自己自身的需求进行档案要放那边而确定取消暂缓.主要有三个可能: 1.取消了回生源地.取消方法:直接带暂缓就业协议书到省就业指导中心办理: 2.转往国有单位或由人事接收权的单位.取消方法:向单位申请接收,然后再拿公司接收函和暂缓就业协议书去办理: 3.进了私营或民营企业.取消办法:先向人才市场申请挂靠,然后再拿接收函和暂缓就业协议书去办理.

已申请了暂缓就业的毕业生,由学校直接在网上报送相关信息,到省就业指导中心领取报到证,要求取消暂缓就业的,由学校统一到省就业指导中心办理派遣手续. 在国有单位事业单位上班的,这类单位是有独立人事权的,可以向单位申请然后拿单位出的接收函和暂缓就业协议书到省就业指导中心办理.

暂缓就业是在每年5月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时,部分毕业生未落实就业单位,又不愿把户口.人事关系迁回原生源地,将人事关系暂寄存在省高校毕业生就业指导中心,将户口暂留学校的一种办法. 暂缓就业的办理: 1.毕业生须在规定的时间内书面向学校提出暂缓就业申请,经批准后签订<暂缓就业协议书>. 2.省就业指导中心根据各高校在网上上报的毕业生就业信息打印条形码,一式四份,并下发到各高校,各高校将条形码按要求分别粘贴在三份<暂缓就业协议书>上,一份上

1.申请暂缓就业. 2.及时向学校毕业生就业管理部门提出申请补办. 补办程序是: (1)提出书面申请,说明遗失原因. (2)到学院请主管领导签署意见. (3)到学生处毕业生就业指导中心审核,如果情况属实,可领取新的推荐表和协议书.

1.<就业协议书>是<全国普通高等学校毕业生就业协议书>的简称,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系.明确双方权利和义务而达成的书面协议. 2.是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理.编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据.协议在毕业生到单位报到.用人单位正式接收后自行终止. 3.就业协议一般由国家教育部或各省.市.自治区就业主管部门统一制表.

应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后,须签订由学校发放的就业协议书.该协议书是转递毕业生档案和户口关系,办理报到落户手续的依据,学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案.户口等关系.如果不签订就业协议书,毕业生毕业后的人事档案.户口等关系就可能会被派回到生源地. 法律依据: <劳动合同法>第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.

就业协议书通常应当包括以下内容: (1)毕业生应按国家法规就业,向用人单位如实介绍自己的情况,了解用人单位的使用意图,表明自己的就业意见,在规定的时间内到用人单位报到,若遇到特殊情况不能按时报到,需征得用人单位同意. (2)用人单位要如实介绍本单位的情况,明确对毕业生的要求及使用意图,做好各项接收工作. (3)学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况,做好推荐工作,用人单位同意录用后,经学校审核列入建议就业计划,报主管部门批准,学校负责办理派遣手续. (4)各方应严格履行协议,任何一方若违反协议,应