后遗伤残是什么

后遗伤残指的是因外在因素或者身体疾病后遗留下来的伤残情况,若出现后遗伤残的情况,保险公司会根据是否在保险期间内来判定是否支付赔偿金,第三方鉴定机构会鉴定被保险人的伤残情况,保险公司根据伤残程度以及是否影响被保险人的劳动能力来判定后进行支付赔偿金。

后遗伤残最重要的点在于第三方机构进行伤残鉴定时是不能鉴定被保险人的伤残是否会留下后遗症的,所以如果后遗伤残的产生是在保险合同失效后,那么保险公司有权利拒绝支付赔偿金。

时间: 2024-12-28 20:40:04

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什么是首关反应什么是后遗反应

首关是效应不是反应. 1.首关效应:指口服药物在胃肠道吸收后经肝门静脉到肝脏,某些药物能在肝脏中被代谢灭活,即药物第一次通过肝脏时,部分被破坏,使进入体循环的有效药量减少,药效降低. 2.后遗反应指在停药后,血药浓度已降至阈浓度以下时残存的药理效应.例如服用巴比妥类催眠药物后,次晨出现的乏力.困倦等现象.是常见的八种药理学不良反应之一.

交通事故后什么时候做伤残鉴定

当前并没有关于交通事故后申请伤残鉴定的时间的具体的法律规定.在司法实践中,一般是在出院三个月以内做伤残鉴定.实际可能由于所在地的规定不同,该期限要求会不同.申请交通事故伤残鉴定可以到处理该交通事故的部门提交书面的伤残鉴定申请书.然后到指定的司法鉴定机构进行伤残鉴定. 依据<人体损伤致残程度分级>第四部分第二条对于鉴定时机的规定,应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定. 法律依据: <人体损伤致残程度分级> 4.2 应在原发性损伤及其与之确有关联

工伤骨折后多久做伤残鉴定

工伤骨折后经治疗伤情相对稳定后做伤残鉴定. 1.根据<工伤保险条例>第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾.影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定. 根据<工伤保险条例>第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长. 2.用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,

交通事故肋骨骨折伤残鉴定标准

交通事故导致肋骨骨折,需要六根肋骨骨折才可以构成十级伤残.<人体损伤致残程度分级>中关于肋骨骨折伤残评定标准如下: 1.六级:2)一侧胸廓成形术后,切除6根以上肋骨; 2.八级:6)肋骨骨折12根以上并后遗6处畸形愈合; 3.九级:11)肋骨骨折12根以上,或者肋骨部分缺失4根以上;肋骨骨折8根以上并后遗4处畸形愈合; 4.十级:7)肋骨骨折6根以上,或者肋骨部分缺失2根以上;肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合.

肋骨骨折伤残鉴定标准是什么

答:根据<人体损伤致残程度分级>的标准,肋骨骨折的数量是判断其是否构成伤残的依据. 具体来说,有: 1.六级伤残标准:一侧胸廓成形术后,切除6根以上肋骨: 2.八级伤残标准:肋骨骨折12根以上并后遗6处畸形愈合: 3.九级伤残标准:肋骨骨折12根以上,或者肋骨部分缺失4根以上:或肋骨骨折8根以上并后遗4处畸形愈合: 4.十级伤残标准:肋骨骨折6根以上,或者肋骨部分缺失2根以上:肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合. 以上是我对这个问题的回答,希望对你有所帮助,谢谢.

工伤认定书下来后该做什么

工伤认定书下来后,如果劳动者的伤情需要做伤残等级鉴定的,就可以在病情稳定后申请伤残等级鉴定,然后再根据伤残等级申请工伤赔偿.如果,伤者的伤情不需要做伤残等级鉴定,那么伤者就可以在出院后申请医疗费报销.工伤认定书下来后,进行工伤鉴定,持鉴定结果,享受工伤待遇,得到工伤赔偿.法律依据:<工伤保险条例>第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾.影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定.第二十三条劳动能力鉴定由用人单位.工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定

骨折伤残鉴定新规定有哪些

骨折造成伤残的,进行伤残鉴定的时候应该在治疗结束后,伤残鉴定的标准可以依据人体损伤致残程度分级的要求确定. [法律依据] <人体损伤致残程度分级>相关规定:应以损伤治疗后果或者结局为依据,客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度,科学分析损伤与残疾之间的因果关系,实事求是地进行鉴定. 受伤人员符合两处以上致残程度等级者,鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级. 标准将人体损伤致残程度划分为10个等级,从一级(人体致残率100%)到十级(人体致残率10%),每级致残率相差10%.

6级工伤领取伤残津贴社保谁交

领取伤残津贴的六级工伤职工,社会保险费由用人单位与工伤职工本人按规定的比例分别缴纳. <安徽省实施〈工伤保险条例〉办法> 第二十四条职工因工致残被鉴定为五级.六级伤残的,按照<条例>第三十六条规定享受相关待遇. 职工领取伤残津贴期间,用人单位和职工个人应当以伤残津贴为基数,按规定缴纳各项社会保险费,扣除个人缴纳的各项社会保险费后,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额. 经工伤职工本人提出,职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗

伤残评定与伤情鉴定有何区别

伤残评定和伤情鉴定的区别包括. 1.确定的时间不同.伤情鉴定在伤情发生后即应进行,而伤残评定则应在治疗终结后进行,这是因为两者的评价基础不一样. 2.目的不同.伤残评定主要在于评判治疗终结后的伤残程度,而伤情鉴定在于确定损伤本身的严重程度. 3.标准依据不同. 4.使用目的不同.伤残评定结论多用来确定民事赔偿责任,而伤情鉴定则多用来确定刑事责任和行政责任. 5.等级划分不同.伤残评定根据对工作.生活和社会活动影响的程度划分为1到10级,伤情鉴定则根据损伤本身的严重程度划分为轻微伤.轻伤和重伤.