用人单位可以不为员工交社保吗

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.参加社会保险对于公司而言是强制性的义务,无论是公司还是劳动者都必须履行.因此,即使劳动者不想参加社会保险也是不行的,用人单位必须为职工缴纳社会保险费. 法律依据: <社会保险法>第八十四条:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.参加社会保险对于公司而言是强制性的义务,无论是公司还是劳动者都必须履行.因此,即使劳动者不想参加社会保险也是不行的,用人单位必须为职工缴纳社会保险费.

用人单位不给员工交社保可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉. [法律依据] <社会保险法>第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足. 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费.用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机

违法.根据我国<劳动法>的规定,用人单位依法应该为劳动者缴纳社会保险,所以企业不给员工交社保是违法的.单位不按期足额缴纳的,要由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金:逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款. 法律依据: <社会保险法>第八十六条:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金:逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍

给员工交社保一般自用工之日起三十日内. [法律依据]<中华人民共和国社会保险法>第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记. 未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费. 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户.未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记. 国家建立全国统一的个人社会保障号码.个人社会保障号码为公民身份号码.

个体工商户可以给员工交社保. [法律依据] <社会保险费征缴暂行条例>第七条. 缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险.登记事项包括:单位名称.住所.经营地点.单位类型.法定代表人或者负责人.开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项.

用人单位不签劳动合同员工可以申请劳动仲裁,要求二倍工资补偿. [法律依据] 根据<劳动合同法>第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.用人单位应当建立职工名册备查. 第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立. 第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人

企业给员工交社保要提供企业的营业执照正本原件和复印件,组织机构代码证正本原件和复印件,参保员工身份证复印件,参保人员工资单,公章. 另外,企业在新申请社保登记时需要提供以下资料: 1)法定代表人或负责人身份证: 2)营业执照副本.批准成立证件或其他核准执业证件: 3)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证件: 4)银行开户许可证或开户核准通知书: 5)地方税务部门发放的税务登记证. 个人交社保只能参加养老保险和医疗保险,需带上个人有效身份证件.失业证和2张1寸照片,到当地社保中心办理即可.

如果是合法用人单位不交社会保险,违反了社会保险法与劳动法.工伤保险条例等法律法规规定,同时也侵害了劳动者的合法权益.劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉.同时,按照<劳动合同法>第38条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者无法享受社会保险