哪些属于未就业人员

未就业指没有参加工作,未就业人员指代社会上没有正式工作的人员.未就业人员对社会的影响极大.多增加一个未就业人员,就给社会形势多增加负担,未就业人员没有为社会创造付出一份应有的力量会使得社会压力加大.增多就业机会,就可以减少未就业人员的数量,并让社会减轻负担,缓和社会就业形势.

择业期内未就业毕业生是指未在报到证的有效期内就业并办理就业报到手续的普通高等学校毕业生. 根据原国家教育委员会颁布实施的<普通高等学校毕业生就业工作暂行规定>第三十一条的规定,派遣毕业生统一使用<全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证>和<全国毕业研究生就业派遣报到证>,该证简称报到证.报到证的有效期一般是两年,自签发之日开始计算.两年有效期满后,报到证失效,持证人也同时失去毕业生身份,而转为社会流动人员,按照社会流动人员进行管理.而在这两年有效期内,持证人可以寻找和选择

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往届毕业生未就业时档案可放在学校保管或者放在户籍所在地的人力资源保管都是可以的,以后工作了再转档到工作单位即可.按国家政策规定,组织.人事部门所属的各级人才交流机构具有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案,各种私营民营企业.乡镇企业.中外合资.独资企业都无权管理员工的人事档案,一般由委托的各级人才交流机构托管.毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系.

申领男职工未就业配偶生育医疗费补贴及产前检查补贴,应于男职工配偶分娩出院后3个月内,由单位经办员持相关资料于每月1-15日到所属医保局办理申领手续.医保局对参保人员享受生育保险待遇的条件进行审核.对符合条件的,核定其享受标准,并将享受的补贴一次性拨付到参保单位,再由单位发放给参保人员. [法律依据] <社会保险法>第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇:职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.所需资金从生育保险基金中支付.

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1.不论是否签约及就业,只要不是考取在校专升本或研究生,都会有就业报到证. 2.从来没有未就业报到证一说,无非是没有就业单位,报到证派遣地址标注的是生源地人保局. 3.改派是将报到证上的派遣单位,从甲单位调整为乙单位的过程,具体需要甲单位的解约证明,原就业报到证,与乙单位签订的就业协议书或接收函,到原报到证签发的省级就业主管部门办理,会回收所有的材料,发新的就业报到证,之后办理转迁户口及调档.报到等手续.

择业期未就业指高校毕业生从毕业之日起两年内为没有找到从事的行业或工作.按国家有关规定,择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇. 就业的含义是指在法定年龄内的劳动者所从事的为获取报酬进行的务工劳动.就业界定:一是就业条件,指在法定劳动年龄内:二是工资条件,指获得一定的工资:三是时间条件,即每周工作时间的长度.

未就业毕业生怎么认定?必须满足两个条件,今天小编给大家分享一下,希望对大家有所帮助. 工具/原料 未就业毕业生 方法/步骤 1 第一个条件:必须是高校毕业生,如专科.本科.研究生毕业(全日制统招而非成人教育.函授.专升本等教育),如果是高中及高中以下毕业未就业的叫做未就业青年. 2 第二个条件:毕业后毕业生不能交过社保,如果在单位交过社保,就认为已经就业,即使社保停缴,也不能再算作未就业毕业生了. 3 只要满足了这两个条件,即使报到证上的抬头开到某一家公司,也不能算作就业.