五定是指什么

五定:定人员、定时间、定责任、定标准、定措施,也有的地方和企业称定整改措施、定整改责任人、定整改资金、定整改时限、定整改效果。

这里的五定通常用作安全生产的整改方面。

另外还有定人、定质、定量、定点、定期一说,主要为设备方面。

简介:

五定,也称呼为五定方案。内容只要是五定方案——以国际市场为导向,在我国选择一批对开发和扩展国际市场有较大作用的高新技术产品,通过定产品、定企业、定市场、定目标、定时间,创造有利的出口条件,力争在较短时期内使高新技术产品形成一定的出口规模。

时间: 2024-08-12 20:35:54

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设备润滑五定是指什么

1."五定"指定点,定质.定量.定期.定人.定点:确定每台设备的润滑部位和润滑点,保持其清洁与完好无损,实施定点给油. 2.定质:按照润滑图表规定的油脂牌号用油,润滑材料及掺配油品必须经检验合格:润滑装置和加油器具保持清洁. 3.定量:在保证良好润滑的基础上,实行日常耗油量定额和定量换油,做好废油回收退库工作,治理设备漏油现象,防止浪费. 4.定期:按照润滑图表或卡片规定的周期加油,添油和清油,对储油量大的油箱,应按规定时间抽样化验,视油质状况确定清洗换油,循环过滤及抽验周期. 5.定

五定班列的五定是指

1.货运"五定"班列,指在主要城市.港口.口岸间铁路干线上组织开行的"定点(装车地点).定线(固定运行线).定车次.定时(固定到发时间).定价(运输价格)"的快速货物列车,它包括集装箱"五定"班列和普通货物"五定"班列两种组织形式. 2."五定班列"具有"运行高速.手续简便.运期保证.安全优质.价格优惠"五大特点和优势,实行优先配车.优先装车.优先挂运.优先放行.优先卸车.不准停限车.不

五定人生怎么理解

五定人生,是指定心.定位.定型.定目标.定计划. 定心即在现有的岗位上,下定决心定下来了就叫定心.心在哪事业就在哪,加入行业是没有条件,但是成功是需要条件的.不管做什么,都要全力以赴. 定位即新人一般有前三个月的兴奋期,在这三个月内一定要得到相应的发展,但是在发展之前要巩固基础,也就是学习,树立明确的方向,做好规划.要做自己该做的事,不要做自己想要做的事. 定型即要有老板的心态,要有独立的能力.要想成为赢家先要成为行家,边学边做边教尽快悟懂行业,用积极的心态应对. 定目标即制定长期目标.中期目标

什么是五定人生

五定人生,是指定心.定位.定型.定目标.定计划. 1.定心,加入行业是没有条件,但是成功是需要条件的.不管做什么,都要全力以赴: 2.定位,树立明确的方向,做好规划.要做自己该做的事,不要做自己想要做的事: 3.定型,要多学习,边学边做边教,用积极的心态去影响周围的人: 4.定目标,制定适合自身的长期目标.中期目标.短期目标: 5.定计划,制定适合自身的目标,例如:月计划.周计划.日计划.

检修前五落实是指

检修前五落实是指: 1.定检修方案,落实方案编制.审批与培训工作: 2.定检修人员,落实检修过程安全责任: 3.定安全措施,落实检修过程安全控制: 4.定检修进度,落实检修项目节点控制合理: 5.定检修质量,落实质量保证体系运转有效.

教师的五项技能指哪些

教师的五项技能指导入技能.提问技能.组织技能.语言技能.结束技能.教师的专业素质是一所学校发展的生命线,培养教师的五项技能,全面提高教师的专业技能和综合素质,可提升教育水平.

五落实五到位是指什么

五落实五到位是指: 一.必须落实"党政同责"要求,董事长.党组织书记.总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任. 二.必须落实安全生产"一岗双责",所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责. 三.必须落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会,由董事长或总经理担任主任. 四.必须落实安全管理力量,依法设置安全生产管理机构,配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员. 五.必须落实安全生产报告制度,定期向董事会.业绩考核部门报告安全生产情况,并向社会公示

五心是指哪五心

"五心"是指爱心.信心.细心.耐心.恒心,忠心献给祖国.爱心献给社会.关心献给他人.孝心献给父母.信心留给自己. 五心教育活动的主题是在全校学生中开展"忠心献给祖国.爱心献给社会.关心献给他人.孝心献给父母.信心留给自己"的教育系列活动.此次教育活动着眼于大学生成长成才的需要,以增强大学生的社会责任感为中心,以培养大学生的社会竞争力为重点,在全校广大青年学生中努力营造"宣传'五心'.倡导'五心'.实践'五心'"的良好氛围,引导学生广泛参与,增强思

社保的五险是指哪几项

社保的五险是指养老保险.医疗保险.失业保险.生育保险和工伤保险. 扩展资料:养老保险(EndowmentInsurance)是国家依据相关法律法规规定,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度.目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源.