带薪的成语有哪些

带薪的成语如下:

卧薪尝胆:形容一个人忍辱负重,发愤图强,终能够苦尽甘来。釜底抽薪:比喻从根本上解决问题,也指暗中进行破坏。杯水车薪:比喻力量太小,解决不了问题。曲突徙薪:比喻消除可能导致事故发生的因素,防患于未然。抱薪救火:比喻用错误的方法去消除灾祸,结果使灾祸反而扩大。

时间: 2024-08-05 23:14:46

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带火的成语带薪的成语

厝火积薪.抱薪救火.绝薪止火.抱火厝薪.火传穷薪.把薪助火.火引冰薪.薪烬火传.厝薪于火.救火投薪.薪尽火传.

退休返聘人员能否享受带薪年休假

从法律层面来讲,退休返聘人员不享受法定带薪年休假.<职工带薪年休假条例>第一条就规定,本条例是根据<劳动法>与<公务员法>制定的.退休返聘人员既不属于<劳动法>意义上的劳动者,也不属于公务员,所以退休返聘人员无法享受法定带薪年休假. 但是,退休返聘人员可与单位在劳务合同中自行达成带薪休假的约定,单位也可以经过内部规章制度赋予退休返聘人员一定的带薪休假.

带薪休假的工资怎么算

关于带薪休假的问题,没有安排休假的,按照日工资的300%发放未休年休假工资报酬. 安排休假的,按照正常工资标准发放劳动报酬. <企业职工带薪年休假实施办法>第十条:用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入. 用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入.

过年是带薪休假吗

春节放假是带薪的.春节.中秋.清明和端午是我国的法定节假日. [法律依据] <劳动法>第五十一条当中的规定,明确指出了劳动者在法定节假日休假,和在婚丧期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应该依法支付给劳动者相应的工资.

企业带薪年休假多少天

按工作时间计算.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天:已满10年不满20年的,年休假10天:已满20年的,年休假15天. [法律依据] <职工带薪年休假条例>第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天:已满10年不满20年的,年休假10天:已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日.休息日不计入年休假的假期.

带鸟的成语有哪些成语

带鸟的成语有很多,如伤弓之鸟.笼中之鸟.卵覆鸟飞.鸟集鳞萃.惊弓之鸟等共43个.除了这5个,还有穷鸟入怀.笨鸟先飞.蚕丛鸟道.鸟啼花怨.长颈鸟喙.轻徙鸟举.鸟啼花落.禽息鸟视.惊弦之鸟.鸟得弓藏.鸮鸟生翼.木干鸟栖.鸟革翚飞.鸟枪换炮.青鸟殷勤.兽迒鸟迹.倦鸟知还.鸟入樊笼.乌鸟私情.云屯鸟散.鸟兽散.鸟伏兽穷.越鸟南栖.如鸟兽散.花香鸟语.小鸟依人.鸟面鹄形.一石二鸟.鸟声兽心.鸟迹虫丝.飞鸟依人.鹄形鸟面.鸟覆危巢.鸟穷则啄.鸟尽弓藏.兽聚鸟散.寒蝉僵鸟.鸟语花香

过年有几天带薪假

春节这七天内都是国家的法定节假日,这七天都是我国的带薪假期,假期受到国家保护.任何私人及单位都不能改变假期时间. 1.国家法定节假日统一放假,都属于带薪休假,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.如果在春节期间加班,除夕.初一.初二应当支付劳动者不低于正常工资百分之三百作为劳动报酬. [法律依据] <劳动法>的规定,用人单位凡在春节前三天(30.初一.初二.初三)期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资.

带数字的成语

1.带数字的成语有三心二意,六神无主,五光十色,一心一意,九死一生,九牛一毛,五花八门,十全十美,五湖四海,九九归一等等. 2.成语(chengyu,idioms)是中国汉字语言词汇中一部分定型的词组或短句.成语是汉文化的一大特色,有固定的结构形式和固定的说法,表示一定的意义,在语句中是作为一个整体来应用的.

用人单位不给带薪年假怎么办

单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬. 如果用人单位不安排职工休年休假又不依法支付未休年休假工资报酬,劳动行政部门可依职权责令限期改正:对逾期不改正的,用人单位除应支付未休年休假工资报酬外,还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金. [法律依据] <劳动法>第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度.劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假.具体办法由国务院规定.