具体来说失业险都有哪些待遇

已经领24个月失业险就不能再领了,失业保险条例第十五条规定失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇,重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月.

领失业险的时候不用交保险,失业保险为失业人员领取. [法律依据]<失业保险条例>第十四条,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的: (二)非因本人意愿中断就业的: (三)已办理失业登记,并有求职要求的. 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇.

重疾险都是提前给付的,属于定额给付型,只要被保险人在等待期后初次经医院确诊罹患合同约定保障的疾病,保险公司需一次性给付相应的保险金,与实际治疗花费无关,也不用等到治疗结束. 不过,若是被保险人在等待期内确诊疾病,保险公司不予承担理赔.给付责任,而是退回已交保费,保险合同终止.

所有百万医疗险都是消费型的,不带有储蓄性质,且不返还保费,发生保险理赔保险公司一般会根据被保险人医疗实际花费进行报销,且大部分百万医疗险都设有免赔额度,超过免赔额度部分才能报销. 百万医疗险一直以"低保费.高保额.保障全面"为特点,在投保百万医疗险时需要注意续保问题,能保障续保的投保才更有价值.

1.自己交的社保只有养老保险和医疗保险可选,没有失业险. 2.失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位.职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练.职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度. 3.社保失业金领取条件,按照规定参加失业保险:所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年:非因本人意愿中断就业:已办理失业登记,并有求职要求.

失业险顾名思义就是用人单位和你解除劳动合同,你可以根据失业险的缴纳期限.工作时长领取到一定的失业补助金的一个保障方式. 关于失业保险的领取是有规定的,必须是非本人意愿主动和用人单位解除劳动合同的方可领取,且用人单位和个人已经缴纳失业险的时间周期满一年以上的. 在这里需要注意的是,如果在你领取每个月的失业保险金的过程中你又寻求到了新的工作岗位,那么不能再继续领取失业保险金的.但是有一种办法是可以一次性领取失业保险金,就是创业人士,但同时你需要提供创业所需资料,比如营业执照.相关材料证明等就可以申请

失业险缴费年限是累计计算的,失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿. 失业有广义和狭义之分.广义的失业指的是生产资料和劳动者分离的一种状态.在这种状态下,劳动者的生产潜能和主观能动性无法发挥,不仅浪费社会资源,还对社会经济发展造成负面影响. 狭义的失业指的是有劳动能力的处于法定劳动年龄阶段的并有就业愿望的劳动者失去或没有得到有报酬得的工作岗位的社会现象.

失业险缴纳要去当地人力资源部门,即人事劳动社会保障局缴纳就可以了.人事劳动社会保障局,是指我国人力资源的管理与运用以及社会民生的保障.如大学生的就业.档案管理,普通工人的招聘.劳动关系的关系.人员再就业的管理.劳动合同的管理.生育工资的发放.社会保险的征缴.失业人员的保障等等.

1.首要条件就是要有社保,且社保里面要包含了失业险,在所在单位缴费满1年以上,失业后去相关部门办理失业登记的. 2.非本人意愿中断就业,即并不是失业人员自愿提出离职,而是在本人无法控制的原因而被迫失业的. 3.被用人单位解除劳动合同,终止劳动合同,或者因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除合同导致失业的情况下可以申请失业险. 4.个人办理了失业登记之后,还需要向社保局提供相关证明,需要提供单位出具的解聘通知书和相关档案资料. 5.带着公司提供的失业证明,到社保局填写失业登记表,并由公司致社保局