过年公司给员工发什么福利好呢

这个得按情况看是否合法.如果合同中有提到在微信朋友圈发布信息作出约定那就是合法,用人单位强制员工发朋友圈那就是违法.根据<劳动法>的规定,用人单位有权要求员工进行签订劳动合同时所签署的岗位职责范围以内的活动.然后公司的要求她送朋友圈是她的责任范围内的工作任务,必须完成.

1.直接现金以红包的形式发放,让员工自己做主去买他想买的东西: 2.米.面.油.水果.肉蛋鱼等食物,或者相关的腌肉.坚果等年货,让员工体会到过年的氛围,更展现老板的人文气味: 3.或者组织一次聚餐,在聚餐过程搞几个小节目,随机抽取几个幸运员工以家用实物为奖品送给他们,其他员工统一以代金券购物卡加以抚慰,可增进员工彼此的认识,增加活动的趣味性: 4.若单位效益好,可组织集体携眷旅游,温馨家庭拓展训练之类的活动,这种方式可极大程度增强团队凝聚力.

马上就到三八妇女节了,公司里的女员工很多,大家都很努力的工作,节日到了,也可以给员工一些福利,来个惊喜 方法/步骤1 假期,对于上班族来说,多天假期再好不过了,可以在这天给女员工放天假,让她们轻轻松松过节 2 奖金,很多公司会在三八妇女节给女员工发红包,这就是很实惠的啦,有了奖金,工作更有劲儿了 3 给女员工组织一次培训,很多女员工有些业余爱好,比如画画.跳舞.花艺等,可以在节日组织一次这些培训,丰富大家生活的同时,也投其所好 4 可以给女员工发一些餐饮或购物券,让女员工和家人享受一下公司的人文

公司不给员工发工资,员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁.<劳动法>规定,单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬.经济补偿,并可以责令支付赔偿金. [法律依据] <劳动法>第91条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬.经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的: (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的: (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的: (四)解除劳动合同后,未

马上就到三八妇女节了,公司里的女员工很多,大家都很努力的工作,节日到了,也可以给员工一些福利,来个惊喜 方法/步骤 1 假期,对于上班族来说,多天假期再好不过了,可以在这天给女员工放天假,让她们轻轻松松过节 2 奖金,很多公司会在三八妇女节给女员工发红包,这就是很实惠的啦,有了奖金,工作更有劲儿了 3 给女员工组织一次培训,很多女员工有些业余爱好,比如画画.跳舞.花艺等,可以在节日组织一次这些培训,丰富大家生活的同时,也投其所好 4 可以给女员工发一些餐饮或购物券,让女员工和家人享受一下公司的人

产假期间公司会给员工发工资.参加了生育保险的,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资.如果企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资应该由企业支付. [法律依据] <社会保险法>第54条,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇:职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.所需资金从生育保险基金中支付.生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴.

春节可以给员工发一些粮油.水果.春联.巧克力.坚果礼盒.茶叶.青花瓷创意礼物等.企业给员工发春节礼物最好实用一些,因为员工不需要那么多的虚头,而是自己需要的东西. 过年时,如果要给员工发福利,可以选择一些食品或者料酒之类的.需要注意的是,送员工礼物一定要大气一些,让礼品盒看起来大气,不要太小气,如果太小气,员工对公司的好感度会降低,相反,送的礼物大气点,能让员工更加为公司出力,工作更有动力. 挑选礼物时,要站在员工的角度上考虑,不要买一些家里用不到的,最好是生活中经常用到的东西.作为员工,都希望

公司重组员工如何处理呢? 工具/原料 图片 方法/步骤 1 1.因各种原因,公司董事会对资产进行重组,那么作为员工该会面对什么样的局面呢? 2 2.首先第一种情况,就是重组后的公司对你继续履行你们的劳务合同.也就是说你该干嘛就干嘛,其他的和你无关 3 3.还有一个情况就是你被调整了部门.重组后公司或许会对部门进行调整,你会从A部门去了B部门 4 4.还有一个情况就是裁员,也就是你和公司终止了劳务合同,在这个时候你就需要注意你的合法权益是不是被侵害了 5 5.按照咱们的<合同法>的规定,公司并不

公司不给发工资可以先和公司老板协商决定,协议不成的应当向劳动仲裁委员会申请仲裁或劳动监察部门投诉,对于处理结果不服的,可以向法院提起诉讼.员工需要提供劳动合同,如果没有签订劳动合同,还可以收集其他证明劳动关系确实存在的证据,例如:同事证人证言.工作制服.工作牌等,要求公司赔付双倍工资. 法律依据 <中华人民共和国劳动法>第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.第七十七条:劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁.提起诉讼.