银行通用代发是什么

通常保险公司在给员工发工资佣金的时候,就是这样发的,转账备注"显示寿险批付通用代发". 保险公司是指依保险法和公司法设立的公司法人.保险公司收取保费,将保费所得资本投资于债券.股票.贷款等资产,运用这些资产所得收入支付保单所确定的保险赔偿.保险公司通过上述业务,能够在投资中获得高额回报并以较低的保费向客户提供适当的保险服务,从而盈利. 保险公司的业务分为两类:(1)人身保险业务,包括人寿保险.健康保险.意外伤害保险等保险业务.(2)财产保险业务,包括财产损失保险.责任保险.信用保险.保

银行代发工资是通过代付业务的中间帐户(银行的内部户)进行的,委托单位必须按照银行指定的工资表格式制作工资盘,然后开具转帐支票.批量业务数据提交表,填一份进帐单将代发工资总额转入银行的代付帐户中,银行人员通过系统返盘数据核对批量数据提交表金额.笔数是否相符,相符的话,表示代发成功:如遇个别客户帐户已销户的话,大机不能处理,就会显示交易不成功的笔数.金额: 在代发工资后,银行会打印一份代发工资入帐明细清单,清单上显示入帐金额.帐号.成功笔数.总额等等:单位可以逐笔进行核对的. 网上银行代发工资业务是

代发工资账户,就是由招行代发工资入账的一卡通. 用银行账户代发工资,提现等都只能从基本户或经批准的专用账户上发放,一般账户只用于转账等.可以转到基本户去发,也可以在一般户就是工行申请一个专户也行. 代发工资,是金融部门为机关企事业单位位员工代发劳动报酬的一项金融中间业务.金融部门通过先进的电脑联网系统进行批量入账,将有关款项自动转入储户预先约定的储蓄账户上,代理企.事业单位发放工资,还可代理社会保险局发放社会福利保险金.如果您所在单位有代发工资需求,请致电金融部门. 中国工商银行服务电话:955

1.申请人年龄在20周岁至58周岁之间,具有完全民事行为能力. 2.申请人有稳定的收入,有偿还贷款的能力. 3.在华融湘江银行连续代发工资时间达到6个月. 4.申请人征信良好,无逾期等不良记录.

1.一般来说新人办理信用卡最好选择大型国有商业银行或全国性的股份制商业银行.营业网点多,办业务方便,享受的权益也更为丰富. 2.大型国有商业银行有6家.工商银行.农业银行.中国银行.建设银行.邮政储蓄银行.交通银行. 3.全国性的股份制商业银行有12家.招商银行.浦发银行.中信银行.光大银行.华夏银行.民生银行.广发银行.兴业银行.平安银行.恒丰银行.浙商银行.渤海银行. 4.如果某家银行是代发工资行.或者在某家存款.理财业务比较频繁,追求比较高的授信额度的话,首选该家银行作为办卡行. 5.如果

建行代发工资通常在24小时内会到账.在银行进行划扣业务之后,代发工资款项会在24小时内到账的.如果查询没有到账的,可以打建设银行的客服热线或咨询公司财务进行确认.其中,代发工资业务是银行接受代发工资企业委托,按照与委托单位签定的协议,利用银行在网络.网点和资金清算等方面的资源,代理代发工资.

1.借款人的年龄在18-65周岁之间,有完全民事行为能力; 2.借款人有稳定的收入和工作; 3.借款人有良好的信用记录; 4.办理房产抵押贷款的,需要借款人有不动产权证或房屋所有权证; 5.申请白领贷的,需要借款人是哈尔滨银行的代发工资客户/房抵贷客户,或在经办行区域连续缴纳社保客户.

建行薪享通是建设银行针对银行优质代发工资用户推出的一款借记IC卡产品,建行薪享通能提供多种服务,比如支付结算.投资理财.代发薪金.消费融资等. 其中还有一款理财产品-薪享通1号,是建行薪享通的专属存款产品,可以享受灵活计息,是具备活期便利.定期收益的专属存款创新产品.如果要开通薪享通1号,只需携带本人有效身份证以及银行卡即可前往附近的建行网点开通.

工资支付,就是工资的具体发放办法.包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬,或者在特殊情况下的工资如何支付等问题. 一般单位发放工资的流程:公司找一家银行作为代发工资银行,签订协议,为员工批量办理银行卡.每月发工资时,公司财务将代发数据交给银行.如果公司直接开了基本账户,银行会将工资批量转入每张工资卡.如果公司的基本账户不在代发银行,公司财务要将资金划入代发银行的指定账户,钱到帐后银行会按照收到的数据将工资批量转入每张工资卡. [法律依据] <工资支付暂行规定>第七条规定