如何认定工伤赔偿协议书效力

工伤保险条例协议书在符合规定条件的时候,只能说该协议具有法律效力,但并不具有法律强制执行力,毕竟这并不属于法律方面的文书.因而,在一方不按照赔偿协议中的内容执行时,就不能直接拿着赔偿协议申请强制执行. [法律依据] <民事诉讼法>第二百三十八条规定,对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行,受申请的人民法院应当执行.公证债权文书确有错误的,人民法院裁定不予执行,并将裁定书送达双方当事人和公证机关.

工伤认定后赔偿程序是:可先依法与用人单位协商,如果不给,只有到劳动仲裁申请仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向用人单位索赔,如果用人单位还不赔,可申请法院强制执行. 申请劳动仲裁,需提交劳动仲裁申请书,内容包括当事人基本情况(姓名.性别.民族.出生年月.住所.联系电话.通讯地址;用人单位的名称.法定代表人姓名及职务.住所和联系电话.具体的仲裁请求事项及金额.所根据的事实和理由;证据和证据来源.证人姓名和住所.

工伤赔偿的程序有: 第一.确认劳动关系的程序 第二.工伤认定程序. 第三.停工留薪期. 第四.劳动仲裁程序. 第五.行政复议程序. 第六.工伤行政诉讼程序. 第七.工伤赔偿的民事诉讼. 第八.执行程序.

工伤赔偿项目包括医疗费.住院伙食补助费.交通食宿费.辅助器具费.停工留薪期工资以及生活护理费.如果构成伤残,还需要支付伤残补助金.伤残津贴或者一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金.如果工伤死亡,需要支付丧葬补助金.供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金. <工伤保险条例>第四十五条规定,职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇.

工伤赔偿法律程序是: 1.申请工伤认定,要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续: 2.申请劳动能力鉴定,经认定为因工受伤后,紧接着的就是要确定伤残程度: 3.申请工伤待遇赔偿,进行工伤待遇赔偿,确保当事人合法权益得到有效落实,不受侵害.

这个问题比较复杂,正常情况下,缴纳过工伤保险的,职工在工伤医疗终结后,由单位凭其<工伤认定书>.医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇.一般从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天.经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左右,60日内作出鉴定结论,共需240天.工伤赔偿部门审核后进行放款,具体时间各地有所不同,可直接咨询当地工伤保险机构. [法律依据] <工伤保险条例>第二十条:社会保险行政部门应

因交通事故引发的工伤,在工伤和其他人身损害赔偿发生重合时,除了直接的经济损失之外,其他的赔偿项目一般可以双赔. [法律依据] 根据<最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定>第八条,职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持. 职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿,起诉要求

出了工伤之后首先应当进行工伤认定.用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请:用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属.工会组织可以于1年内提出申请.伤情相对稳定后,如果存在残疾.影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定.根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定可申请工伤赔偿. [法律依据] <社会保险法>第三十六条:职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇:其中

工伤赔偿一般是需要一年左右才能够拿到手中的.但这一年的时间只是作为大概的参考,因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的.具体来说包括以下几个流程: 1.工伤认定:从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天. 2.劳动能力鉴定:经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左右,60日内作出鉴定结论,共需240天. 3.工伤赔偿:劳动部门审核要一个月左右. 根据<工伤保险条例>第二十条,社会保险行