国家法定节假日主要有哪些

国家法定假日有元旦节.春节.清明节.劳动节.端午节.中秋节,国庆节等. 具体内容 法定假日也被称作公众假日.法定假期,是指根据各国.各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间. 法定节假日制度是国家政治.经济.文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益.在法定假日里用人单位安排加班的话,需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬. 元旦放假3天不变:春节放假7天,放假时间为农历正月初一到初七:"五一&quo

国家法定节假日加班的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. [法律依据] <劳动法>第四十四条规定,下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬: (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬: (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

中国法定假日银行不会放假.银行本身的工作日是根据国家法定节假日来制定的,不过一般的银行营业厅,在节假日都会有人值班,可以办理个人储蓄业务.银行在休假前,会做出合理的安排,在员工适当休息和为客户提供方便服务之间寻找一个平衡点,在保证员工享有休假权利的同时,还要顾及广大储户的合法权益,方便储户能够就近办理各类银行业务.例如假日期间,所有营业网点照常营业,可采取员工轮休的方式减少营业窗口:客户量大.位于繁华区的网点不休息:在一定面积的区域内必须有营业网点,并明确告知客户哪个网点在营业:提高自动存取款设

周末不是国家法定节假日.法定节假日是指根据各国.各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间.法定节假日制度是国家政治.经济.文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益. 劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知,按照最新的全国年节及纪念日放假办法,节日假期由原来的10天增设为11天后,职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整.这次调整首次应用"月计薪天数"(21.75天)代替此前的"月工作日&quo

国家法定节假日学校不放假不算违法,但违规. 学生不是劳动者,不受<劳动合同法>调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉. 法律依据: 根据全国年节及纪念日放假办法(1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日<国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定>第一次修订根据2007年12月14日<国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定>第二次修订)第二条 全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(每年1月1日) (二)春节,放假3天

产假是包含国家法定节假日的,产假如果跨越两个周末和法定节假日的,这种情况应计入产假,产假最后一天是双休日或者法定节假日的,产假顺延至假期结束.职工产前是可以增加15天以上的产假,如果是难产的,也是可以增加15天以上的产假.依法生育子女的夫妻,可以享受延长产假的奖励或者其他福利待遇. 法律依据: <女职工劳动保护特别规定>第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天:难产的,增加产假15天:生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假:怀

端午节是国家法定节假日在因为端午节在中国人民中是一个十分盛行的隆重节日.从2008年起为国家法定节假日放一天假.国家非常重视非物质文化遗产的保护,2006年5月20日,该民俗经国务院批准列入第一批国家级非物质文化遗产名录. 2009年九月三十日在阿联酋首都阿布扎比召开的联合国教科文组织保护非物质文化遗产政府间委员会会议决定:中国端午节成功入选<世界人类非物质文化遗产代表作名录>.

按<劳动法>及配套法规的规定,在法定节假日,用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资.关于调休没做要求.通常劳动者选择调休的可以调休.在休息日安排加班的,可以调休,不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资.

根据<中华人民共和国劳动法>(不包括香港特别行政区.澳门特别行政区和台湾省的法定节假日)第四十条规定:用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节,法律.法规规定的其他休假节日,应当依法安排劳动者休假. 根据国务院发布的<全国年节及纪念日放假办法>(国务院令第270号)规定,我国节假日包括三类,其中有两类为法定节假日. 因此法定节假日共有11天,分别如下: (一)元旦节,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历除夕.正月初一.初二); (三)清明节,放假1天(农历清明当日);