什么是诉讼期间

诉讼期间拆迁人不可以拆迁,诉讼期间应停止实施拆迁,但是如果在诉讼期间拆迁人已给被拆迁人作了安置或者提供了周转用房的,不停止拆迁的执行.当事人对房屋拆迁主管部门的行政裁决不服的或者对人民政府的裁决不服的,可以在规定的期限内向人民法院起诉. [法律依据] 根据<城市房屋拆迁管理条例>第14条,拆迁人与被拆迁人对补偿形式和补偿金额.安置用房面积和安置地点.搬迁过渡方式和过渡期限,经协商达不成协议的,由批准拆迁的房屋主管部门裁决.

起诉离婚期间,法院在没有判决解除婚姻关系之前,双方仍是夫妻关系.如果男方骚扰女方,并对她实施暴力威胁的行为,女方可以收集这些证据,并向法院提供,这将有利于她的离婚诉讼. 同时,对于男方的骚扰行为,女方也可以报警.如果公安部门不理,可以索要不予受理决定书,并向上一级公安部门或者检察机关反映. [法律依据] <治安管理处罚法>第42条,有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;

丈夫不救是否构成犯罪,要视情况确定. 丈夫不救,最终妻子自救或者他救脱险,丈夫的行为在民事诉讼案件中不涉及法律关系,是关乎社会道德的. 但是假如妻子在事故中出事了,是因其丈夫见死不救的行为所致的,那么丈夫就要负刑事责任. [法律依据] 根据<婚姻法>第四条规定:夫妻应当互相忠实,互相尊重;家庭成员间应当敬老爱幼,互相帮助,维护平等.和睦.文明的婚姻家庭关系. 根据<婚姻法>第四十四条规定:对遗弃家庭成员,受害人有权提出请求,居民委员会.村民委员会以及所在单位应当予以劝阻.调解.对遗

涉嫌恶意转移财产,不合法的. 原则上,公民有权处分属于自己的合法财产,但涉嫌恶意逃避债务的,债权人能申请撤销. 因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产,对债权人造成损害的,债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为.债务人以明显不合理的低价转让财产,对债权人造成损害,并且受让人知道该情形的,债权人也可以请求人民法院撤销债务人的行为. [法律依据] 根据<合同法>第74条规定:因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产,对债权人造成损害的,债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为.

涉嫌恶意转移财产,不合法的.原则上,公民有权处分属于自己的合法财产,但涉嫌恶意逃避债务的,债权人能申请撤销. 因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产,对债权人造成损害的,债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为. 债务人以明显不合理的低价转让财产,对债权人造成损害,并且受让人知道该情形的,债权人也可以请求人民法院撤销债务人的行为. [法律依据]根据<合同法>第74条规定:因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产,对债权人造成损害的,债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为.

根据<行政诉讼法司法解释>第四十八条规定,期间包括法定期间和人民法院指定的期间. 期间以时.日.月.年计算.期间开始的时和日,不计算在期间内. 期间届满的最后一日是节假日的,以节假日后的第一日为期间届满的日期. 期间不包括在途时间,诉讼文书在期满前交邮的,视为在期限内发送. 行政诉讼的立案期限,因起诉状内容欠缺或者有其他错误通知原告限期补正的,从补正后递交人民法院的次日起算. 由上级人民法院转交下级人民法院立案的案件,从受诉人民法院收到起诉状的次日起算. 行政诉讼的审理期限,是指从立案之日起至

在行政复议和行政诉讼中不停止行政处罚的执行. 当事人在受到行政处罚后,如果对处罚决定不服,可以依法向行政复议机构和人民法院提起行政复议和行政诉讼,但在复议和诉讼过程中不停止行政处罚决定的执行. 所谓复议和起诉不停止行政处罚决定的执行,就是指在行政复议和行政诉讼中,行政机关的处罚决定不能因被处罚人向复议机构.人民法院提起诉讼而终止执行. [法律依据] <行政诉讼法>第五十六条规定,诉讼期间,不停止行政行为的执行. 但有下列情形之一的,裁定停止执行: (一)被告认为需要停止执行的. (二)原告或者

诉讼财产保全申请书 申请人:刘某某,男,汉族,xxx年xx月xx日出生,住某市某区某镇x号. 被申请人:王某某,男,汉族,xxx年xx月xx日出生,住某市某区某小区四区x号楼x单元x号. 申请事项: 立即冻结被告银行存款人民币144000元或查封.扣押被申请人相当于人民币144000元的其他财产. 事实及理由: 申请人已就申请人与被申请人借款合同纠纷争议向贵院提起诉讼.为了防止被申请人在诉讼期间转移财产,根据<中华人民共和国民事诉讼法>第九十二条等相关规定,特申请贵院对被申请人采取冻结其银行存

长病假解除劳动合同可以根据<劳动合同法>第四十八条的规定,提起劳动仲裁,要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬或者要求单位支付违法解除劳动合同的2倍经济补偿金. 根据<劳动合同法>第四十二条的规定,在医疗期内的员工,除非员工有第三十九条规定的严重违反用人单位的规章制度.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害.被依法追究刑事责任等情形外,用人单位不得单方解除劳动合同.