合同倒签合法吗

合同倒签是指合作双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同项目合作,而在合同履行过程中或在合同履行完毕后补签合同的现象. [法律依据] <合同法>第三十七条规定,采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立.

劳动合同日期倒签只要合同内容不违反法律规定就是合法的,但有风险.倒签劳动合同是指用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系一段时间后补签劳动合同的现象. [法律依据] <劳动合同法>第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.

合同一年一签合法,劳动合同期限是可以任意确定的,只要双方协商一致.但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同 [法律依据]<劳动合同法>第十三条,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同.用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同.

合同刚签完就后悔了要赔违约金.这属于违约,要根据合同约定的违约金赔偿,如果约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少. [法律依据] <合同法>第114条,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法.约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以

倒签劳动合同是具有法律效力的.倒签劳动合同是指用人单位在用工初期未跟劳动者签订书面劳动合同,但后来经与劳动者协商,双方重新签订书面劳动合同的情形. [法律依据] <劳动合同法>第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.

现在互联网的发展是日益蓬勃,在外面租房子签合同都是电子版的了.今天就给大家教一下如何签电子合同. 工具/原料 智能手机 方法/步骤 1 首先你得找专业的租房中介,让他们带你看房子,选房子.注意:一定要根据自己的需求理性看房,有些中介会献殷勤让你不好意思,一定要保持冷静) 2 选好房子后,就让中介给你拿合同,现在一般都是电子合同.一定要把合同从头到尾看清楚,如果有什么异议及时问中介人员.注意:提前缴纳押金一定要收据发票,不然后面可能会扯皮. 3 看完合同后,他会给你拍一个手持身份证的照片,然后让你

电子版合同如何签,今天就这一问题进行分享. 方法/步骤 1 1.首先要选定好合同的版本,合同的种类分好多种,有的是采购合同,有的销售合同,有的供销合同,都不一样. 2 2.合同的产品要确定,什么产品的合同要非常明确的著名,个人有个人的产品,大家都不一样. 3 3.合同的付款方式要约定好,合同是款到发货,还是后付款,还是带款提货,这些都是必要的条款. 4 4.合同的数量要写明白,要多少货,合同自然一清而出,写错了数量的话,合同基本就不起作用. 5 5.合同的总金额,一定要亲自算算,总金额是最重要的

租房合同没签能退房,但形成事实租赁关系的退房时需要承担一定的经济赔偿.租房时未签订租赁合同无法确定租赁期限的视为不定期租赁,双方可以随时解除房屋租赁关系.

没有的,公司改名合同重签没有赔偿. 公司改名字是公司的行为,与劳动者无关,劳动者也不受影响.法律规定用人单位变更名称.法定代表人.主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行.用人单位违法解除或者终止劳动合同的,需要给劳动者支付赔偿金. 法律依据:<劳动合同法>第三十三条 用人单位名称.法定代表人等的变更用人单位变更名称.法定代表人.主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行.