社保断交几年了再交可续保吗

不少人遇到过社保断交的情况,实际上社保断交的影响并没有大家想象的严重.当社保出现断交,可以用以下方法解决: 1.社保断交后已经停交:这种情况,原来交的社保会在原参保地保留之前的社保关系,养老保险.医疗保险都会有缴费记录,个人账户中的金额也会全部保留,同时按照规定,个人账户的金额还会有利息. 2.转移社保关系进行续交:不管是回原参保地参保,还是去其他地方参保,只要办理了转移接续手续后,社保前后的缴费年限会继续累计.但是要注意医保超过三个月未缴费,缴费年限会清零.而养老保险的缴费年限即使中断,只要续

45岁再交社保是可以的.只要在退休年龄之前均可以参保的.现在国家的法定退休年龄为:男性60岁,女性55岁. 同时,社保办理有2种方式: (-)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可. 且只能办理养老,医疗保险两种. 社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的. 另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%. (二)或者以单位方式参保.而

生育保险必须交够一年以上才可以报销,顺产或剖腹产有一定数额.1年以上的时间界定是从缴纳生育保险开始,到胎儿分娩时间来算,怀孕后再交社保恐怕是不够时间. [法律依据] <民事诉讼法>第五十四条:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇:职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.所需资金从生育保险基金中支付.生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴.

1.社保断交六年了还能续交的. 2.到新单位办理社保来增员,提供你原来的社保编号就可以了.每个人的身份证在一个城市,只对应一个社保编号,所以不用重新开户.从原单位离职后,保存好劳动档案.比如劳动合同,招用人员登记表.解除劳动合同报源告书.退休的时候会审核. 3.养老保险要至少交满15年,以后到退休的时候才能终生享受养老金,如果你是男性,按60岁退休计算,从现在交到退休正好15年,可以保证你退休后按月领取养老金: 4.如果你是女性(50或55退休),到退休的时候未交满15年,可以申请延迟办理退休手

首先要看是单位给你断交还是自己因为换工作才断交的. 如果是单位断交的,那就去找单位给补上(滞纳金和利息都是由单位补齐). 如果是自己断交了,可以填社保申请书,去社保局缴纳. 社保是累积缴纳的,交到一定年限就可以.但是如果要买房房车一定要补交上,会有影响.

1.只要参保信息一致,社保是可以在以前的基础上续缴的.在不同省份工作的人,可能会有所了解,当跨省找工作时,在新的工作城市需要重新办理社保的新设程序,会产生新的社保号码.这都是很正常的现象,社保卡上除了有社保号,还有每个人的身份证的号码,这是社保局区分每个人的社保缴存信息的唯一标准.只要身份对的上,当新的社保生成时,可以将之前的社保转移到新的社保地,实现续缴. 2.只有养老保险和医疗保险才可以累计.如今的正规按照国家规定,公司是需要给员工办理五险一金的.五险中的养老保险和医疗保险占比在90%以上,

社保断交是可以补交的,社保补交可以通过以下几种方法办理: 1.中介代交:现在有很多的社保代交机构,交一定的手续费和社保费用就可以让中介帮忙办理缴纳: 2.自己办理:如果是灵活就业人员,可以直接到社保局申请缴纳/补交社保,如果是职工的话,也可以去当地社保局咨询,然后再办理补交: 3.公司补交:如果是公司的原因导致社保中断,那么是由公司负责办理补交的:如果是因辞职等个人原因导致社保中断,那么可以请求原公司帮忙补交,或者入职后请求新公司帮忙补交.

1.医保待遇停止:医保断交,里面的钱不会清零,但是从第二个月开始,你去医院看病就不能享受相关的补助和报销了,而如果医保卡里面还有钱的话,去医院看病或者买药,依然可以刷医保卡里面的钱.这样看来,医保如果只是断交一两个月,影响并不大.只要你在断交期限没有生病不用去医院即可,等之后医保重新缴费,就可以继续享受医保的待遇了. 2.生育保险受影响:女职工在怀孕期间.分娩后可以用到生育保险,生育保险可以提供产假和生育津贴,但是只有连续缴纳满1年社保才能使用,怀孕没有交满一年社保是不能享受这个待遇的.如果你短

社保断交是可以补交的,社保补交可以通过以下几种方法办理: 1.中介代交:现在有很多的社保代交机构,交一定的手续费和社保费用就可以让中介帮忙办理缴纳. 2.自己办理:如果是灵活就业人员,可以直接到社保局申请缴纳补交社保,如果是职工的话,也可以去当地社保局咨询,然后再办理补交.<社会保险法>第60条第3款规定,无雇工的个体工商户.未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费. 3.公司补交:如果是公司的原因导致社保中断,那么是由公司负责