夜班工时怎么算

根据我国法律规定,夜班一般指在当日晚上10点至次日早晨6点之间上班,由于夜班工作改变了劳动者正常的生活规律,增加了神经系统的紧张状况,容易疲劳。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第4条规定:“在特殊条件下从事劳动和有特殊情况需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。”我国目前实行的夜班缩短工时制包括实行三班制的企业,夜班工作的时间应比日班少一两个小时,并发给夜班津贴,具体工资要根据企业的规定发放。

时间: 2024-08-20 06:24:51

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上班工时怎么算的

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时.平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时:因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.

人工工时怎么算

人工工时按照以月.季度.半年.一年为周期.比如以月为综合计算工时,21.75*8=167小时左右,超过167小时的需要按照150%支付加班工资.国定假日需要按照300%支付加班工资.职工全年月平均工作时间及工时计算方法根据<全国年节及纪念日放假办法>(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天.职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:工作日的计算年工作日:365天/年-104天/年(休息日)-11天/年(法定休假日)=250天/年季工作日:250天/

加班工时怎么算的

公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班.公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法.有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬: (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬: (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.但法定休假日工作不能以调休替代.

三倍工资不算总工时吗

三倍工资算总工时. 劳动部<关于职工工作时间有关问题的复函>(劳部发[1997]271号)的有关规定,如果用人单位安排的工作时间每周超出40小时但不足44小时,不作为延长工作时间处理,但是劳动行政部门有权要求用人单位改正.因此,虽然这在四个小时内用人单位不须向员工支付加班工资,但这只能作为特殊或偶然的情况对待,用人单位不应将每周工作四十四小时作为计算加班工资的基础,如果这样做了,劳动部门有权要求用人单位改正并按每周工作四十小时的标准执行.

定额工时分配率怎么算

定额成本比例分配法公式: 材料费用分配率=你分配的材料费用总额/各种产品材料定额成本之和某产品应负担的材料费用=该产品材料定额成本*材料费用分配率某产品材料定额成本=该产品实际产量*单位产品材料定额成本. 工时定额制定的方法, 1.经验估工法.工时定额员和老工人根据经验对产品工时定额进行估算的一种方法,主要应用于新产品试制. 2.统计分析法.对多人生产同一种产品测出数据进行统计,计算出最优数.平均达到数.平均先进数,以平均先进数为工时定额的一种方法,主要应用.

长期夜班劳动法的规定是什么

关于值夜班,劳动法确实没有规定.但是,根据劳动合同法的精神,男年满55周岁,女年满45周岁,距离法定退休年龄不足5年的,原则上应当安排符合其年龄.身体条件相适应的工作.根据这一精神,一般高龄员工单位都会考虑到如果长期让其值夜班可能存在的一些劳动风险,一般都不会安排值夜班.而且如果是值夜班一般工资会高于白班的工资. [法律依据] <劳动法>第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时.平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. <劳动法>第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休

夜班是否应该缩短工作时间

夜班一般指在当日晚上10点至次日早晨6点之间上班,由于夜班工作改变了劳动者正常的生活规律,增加了神经系统的紧张状况,容易产生疲劳,工作比较辛苦,属于在特殊条件下从事劳动. <国务院关于职工工作时间的规定>第4条规定:"在特殊条件下从事劳动和有特殊情况需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行." 我国目前实行的夜班缩短工时制包括实行三班制的企业,夜班工作的时间应比日班少一两个小时,并发给夜班津贴.

夜班津贴标准的规定

劳动法夜班津贴:一般夜班津贴,法律没有明文的规定,夜班津贴是属于公司的一种福利,一种津贴,并不属于真正意义上的工资,用人单位可以给予劳动者一定的补贴,也可以不补贴. [法律依据] <中华人民共和国劳动法>第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时.平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. <中华人民共和国劳动法>第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十

吊柜怎么算平方

跟吊柜是一个道理,其实越小的柜子工时和五金成本摊到单位面积上比大柜子高,所以几乎所有的商家是吊柜和地柜都按米计费,落地的柜子高于一米以上的按平方计费. 吊柜还是吊柜门,如是门都应该算平方,如是吊柜有算米的有算平方的. 一半按延长米计算,也分上柜和下柜的价格,有的五金件是单算价格的一般理石都应该还在里面,分不同的品牌比如上面有吸油烟机,就只收下柜的钱,吊柜量尺的时候不要在拐角处重复过尺,这样就多花0.6M长的柜体钱了. 例如长*宽一块地板宽为10厘米长为80厘米,那么一块地板就是0.1*0.8=