工伤解决后是否可享受其他待遇

根据<工伤保险条例>第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资. 2.劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省.自治区.直辖市人民政府规定.

工伤鉴定后退休待遇根据<工伤保险条例>第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资. (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%.伤残津贴实际金额低于当

根据<工伤保险条例>第三十五条,职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残为21个月的本人工资. (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,四级伤残为本人工资的75%.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额. (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇.基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额. 职工因工致残被鉴定为

职工被确认为工伤后,在评定伤残等级前享受以下待遇: 医疗费. 交通.食宿费用. 康复性治疗的费用. 辅助器具费用. 护理费. 工资福利. [法律依据] <工伤保险条例>第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职

只要认定为工伤,就可以享受工伤保险待遇. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇.

企业副科级退休后享受工资待遇:科级干部的退休金,按退休前级别工资的90%(35年及以上工龄)或者85%(30-34年工龄)确定,同时发一定数量的生活补贴.处级干部虽然也是按此计算退休金,但因为基数低而比处级干部要少些.政治待遇:科级干部退休后,单位会为其订两份报纸:一是省级党报,二是市级党报.处级干部退休后,单位只为其订一份市级党报.

公民无偿献血后可以享受的待遇有: 1.无偿献血累计达1000毫升以上者,本人终身免交临床用血费用: 2.无偿献血提倡一次献血400毫升:参加捐献血小板一次,按献血800毫升计算: 3.献血者自献血之日起五年内享受献血量五倍的免费用血,五年后等量免费用血: 4.献血者家庭成员(指父母.子女和配偶)五年内可享受献血量两倍免费用血: 5.献血者和其家庭成员免交临床用血互助金. <中华人民共和国献血法>第十四条,公民临床用血时只交付用于血液的采集.储存.分离.检验等费用:具体收费标准由国务院卫生行政部

(1)如用人单位有缴纳工伤保险,即向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇:同时要求用人单位支付其余工伤赔偿. (2)如果用人单位未缴纳工伤保险,由用人单位承担全部工伤赔偿待遇.申请了工伤鉴定后,确定工伤鉴定伤残等级,就可以主张工伤赔偿. [法律依据] <社会保险法>第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用: (二)住院伙食补助费: (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费: (四)安装配置伤残辅助器具所需费用:

工伤认定后的赔偿依据<工伤保险条例>第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇. 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救. 治疗工伤所需费用,符合工伤保险诊疗项目目录.工伤保险药品目录.工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付.工伤保险诊疗项目目录.工伤保险药品目录.工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门,会同国务院卫生行政部门.食品药品监督管理部门等部门规定. 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证