字节跳动老板哪里人

是福建永定人。张一鸣,男,1983年出生,北京字节跳动科技有限公司创始人、CEO,今日头条创始人、原CEO。张一鸣2005年毕业于南开大学软件工程专业,曾参与创建酷讯、九九房等多家互联网公司,历任酷讯技术委员会主席、九九房创始人兼CEO。2012年,张一鸣创办字节跳动。2013年,他先后入选《福布斯》“中国30位30岁以下的创业者”和《财富》“中国40位40岁以下的商业精英”,是中国国内互联网行业最受关注的青年领袖之一。

时间: 2024-12-23 05:07:43

字节跳动老板哪里人的相关文章

字节跳动老板张一鸣是哪里人

张一鸣,男,1983年出生,福建永定人,北京字节跳动科技有限公司创始人.CEO,今日头条创始人.原CEO. 毕业于南开大学软件工程专业,曾参与创建酷讯.九九房等多家互联网公司,历任酷讯技术委员会主席.九九房创始人兼CEO. 2012年,创办字节跳动. 2020年4月6日,张一鸣以950亿元人民币财富名列<胡润全球百强企业家>第89位.2020年5月12日,张一鸣以785.3亿元人民币财富名列<2020新财富500富人榜>第19位.

字节跳动是什么意思

字节跳动是一家研究"人工智能连接移动互联网场景"的科技公司.其独立研发的"今日头条"客户端,通过海量信息采集.深度数据挖掘和用户行为分析,为用户智能推荐个性化信息,从而开创了一种全新的新闻阅读模式. 今日头条是一款基于数据挖掘的推荐引擎产品,它为用户推荐有价值的.个性化的信息,提供连接人与信息的新型服务,是国内移动互联网领域成长最快的产品服务之一.它由国内互联网创业者张一鸣于2012年3月创建,于2012年8月发布第一个版本.

字节跳动是哪个国家的

1.北京字节跳动科技有限公司所属国家:中国. 2.北京字节跳动科技有限公司,成立于2012年3月,是最早将人工智能应用于移动互联网场景的科技企业之一,是中国北京的一家信息科技公司,地址位于北京市海淀区知春路甲48号.公司以建设"全球创作与交流平台"为愿景.字节跳动的全球化布局始于2015年,"技术出海"是字节跳动全球化发展的核心战略. 3.字节跳动人工智能实验室成立于2016年,旨在针对人工智能相关领域的长期性和开放性问题进行探索,帮助公司实现对未来发展的构想.其独

字节跳动是做什么的

字节跳动科技有限公司成立于2012年,这是一家移动互联网公司,同时也是一家信息科技公司,开发的客户端有"今日头条"."西瓜视频"以及"抖音短视频",其中抖音短视频App广为人知. 抖音短视频使用技巧:1.申请个人认证--首先需要打开抖音短视频APP进入首页,然后点击首页右下角"我的"选项,接着点击页面右上角"三条横线"按钮,在弹出的选择框中点击"设置"选项. 进入设置页面后点击"

快手抖音都是字节跳动的吗

1.抖音和火山小视频虽然同属字节跳动旗下. 2.北京字节跳动科技有限公司,成立于2012年3月,是最早将人工智能应用于移动互联网场景的科技企业之一,是中国北京的一家信息科技公司,地址位于北京市海淀区知春路甲48号.公司以建设"全球创作与交流平台"为愿景.字节跳动的全球化布局始于2015年,"技术出海"是字节跳动全球化发展的核心战略. 3.字节跳动人工智能实验室成立于2016年,旨在针对人工智能相关领域的长期性和开放性问题进行探索,帮助公司实现对未来发展的构想.其独立

什么叫字节跳动

字节跳动是一家信息科技公司,成立于2012年3月,总部位于北京市海淀区.其是最早将人工智能应用于移动互联网场景的科技企业之一,并开发出了多个在中国内地流行的APP,如今日头条.抖音短视频.西瓜视频等. 字节跳动人工智能实验室成立于2016年,旨在针对人工智能相关领域的长期性和开放性问题进行探索,帮助公司实现对未来发展的构想.其独立研发的"今日头条"客户端,通过海量信息采集.深度数据挖掘和用户行为分析,为用户智能推荐个性化信息,从而开创了一种全新的新闻阅读模式."今日头条&qu

北京字节跳动校招有户口吗

北京字节跳动校招有户口,但是指标会很多,而且名额少.北京字节跳动科技有限公司成立于2012年,是中国北京的一家信息科技公司,地址位于北京市海淀区知春路甲48号.独立研发的"今日头条"客户端,通过海量信息采集.深度数据挖掘和用户行为分析,为用户智能推荐个性化信息,从而开创了一种全新的新闻阅读模式.

省广集团和字节跳动的关系

省广集团与字节跳动是长期业务合作伙伴关系,省广集团发布股票交易异常波动的公告称,省广集团关注到公众媒体关于公司获得TikTok出海核心代理的相关报道.本次与字节跳动签署的相关合作协议为公司正常开展的日常经营业务,不涉及具体金额.此外,省广集团暂未开展RCS相关业务,亦未签署RCS相关协议.

字节跳动流程终止是什么意思

字节跳动流程终止是流程全部结束的意思,就是面试没通过.面试是通过书面.面谈或线上交流(视频.电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队. 是一种经过组织者精心策划的招聘活动.在特定场景下,以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识.能力.经验和综合素质等有关素质的考试活动.面试是公司挑选职工的一种重要方法.面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应聘者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否.受聘与否的决