童工个人使用都有哪些处罚措施

举报童工的证据有: 1.需要孩子的户口本,确定怎么孩子的年龄小于14岁是童工. 2.如果就是孩子在厂里干活的照片,证明他在厂里干活. [法律依据] <中华人民共和国劳动法>第十五条规定:"禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人."

雇佣童工主要包括了三个方面的责任,即民事责任.行政责任以及刑事责任,但其中刑事责任是在构成了犯罪之后才需要承担的. [法律依据] 1.<中华人民共和国劳动法>第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人. 2.<禁止使用童工规定>(国务院令第364号)第二条规定:国家机关.社会团体.企业事业单位.民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人.上述两部法律是禁止行规定,那么用人单位一旦违反,必将招致一定的法律后果. 3.<中华人民共和国未成年人保护法&g

醉驾由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任:五年内不得重新取得机动车驾驶证. [法律依据] 根据<道路交通安全法>第九十一条第二款第四款规定,醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任:五年内不得重新取得机动车驾驶证. 醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任:十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车.

判处拘役6个月并不是有期徒刑,拘役和有期徒刑都是刑事处罚措施的主刑之一,但两者是不一样的. [法律依据] <刑法>第四十二条拘役的期限,为一个月以上六个月以下. 第四十三条被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行.在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天:参加劳动的,可以酌量发给报酬.

18不是童工,有以下法律规定: <劳动法>第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者. 第六十四条规定,不得安排未成年工从事矿山井下.有毒有害.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动.

单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚. [法律依据] <禁止使用童工规定>第十条规定,对使用童工的单位或个人,劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地,童工被送回原居住地所需费用,全部由使用童工的单位或个人承担.

单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚. [法律依据] <禁止使用童工规定>第七条,单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚:职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证.

商标权利人在发现商标权被侵权时,可以向县级以上的工商管理部门提出处理要求,工商管理部门依权作出如下的处理: 1.立即责令侵权者停止销售使用相同或相似商标的商品. 2.销毁和收缴侵权者的商标标识. 3.消除侵权者现在的商品上的侵权商标,禁止其再次使用. 4.印制侵权商标时使用的印板.模具以及相应工具一并收缴. 5.以上措施仍然不能制止其侵权行为,或者与商品相关的侵权行为没有停止的,工商管理部门将责令并且监督侵权者对侵权商品进行销毁. 6.除上述之外,还要依情节轻重处以经济罚款,数额是百分之五以下的

1.童工是指未成年的儿童或少年工人.各国法律对成年的年龄规定不一.在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人. 2.法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间.禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护. 3.在资本主义发展早期,童工被大量使用,给儿童带来深重的灾难.经过工人阶级的长期斗争,并随着社会化大生产的发展,雇佣童工的现象才逐渐减少. 4.各国一般都在不同程度上增加了未成年工特殊保护的法律.