面试月嫂时应该问些什么问题

问题如下: 1.个人基本信息,职业规划,工作履历,岗位匹配相关内容: 2.目前就业状态,居住状态,婚姻状态,学历,专业等: 3.目前职业规划如何,目前处于哪个阶段,需要汲取哪些知识技能,需要什么样的平台: 4.之前的工作岗位,具体的工作内容,是否带过团队,工作过程中的成功案例分析,离职原因等: 5.岗位职责要求的硬性技能是否掌握,软性技能方面是否合适等.

1.问清公司的背景情况和所应聘的职位: 2.公司面试的地点和时间: 3.公司的薪资结构,有没有五险一金: 4.对学历和工作经验有什么要求,大概工资是多少: 5.每个月是否需要加班,加班费大概是多少,有没有年终奖和年假等.

面试时被问到选择该职业的理由时,可以按照以下几点回答: 1.该职业可以深入参与团队合作: 2.该职业可以参与各种各样的项目: 3.该职业可以学到很多技能: 4.该职业可以为未来的职业发展打好基础: 5.该职业可以和各个行业人接触,和不同行业的人合作: 6.该职业工作效率高: 7.该职业工作环境好: 8.该职业薪水高,发展前景广阔.

1.今年2月,<家政服务母婴生活护理服务质量规范>和<家政服务机构等级划分及评定>两项"国家标准"正式实施,对月嫂从业者提出了基本要求. 2.根据国家标准,月嫂年龄应在18岁到55岁,具有初中以上文化程度的女性,具备与等级相适应的服务技能,上岗服务时应着统一工作服,定期参加职业培训,无刑事犯罪记录,无精神病史和传染病等. 3."严格意义上来说,并没有'高级月嫂'这种职称."规定月嫂分为一星到金牌六个级别,其中,二星级月嫂的评定需要累计6个月客

1.找月嫂注重的问题 2.评判月嫂的经验能力 3.了解月嫂的身份背景 4.服务态度 经验步骤: 1 找月嫂注重的问题,无非就是月嫂的经验能力.身份背景.服务态度.性格是否合得来这几点. 2 评判月嫂的经验能力,要考一些专业性强的东西,这些你可以在当地的亲子论坛或者专业的网站上去找找. 3 了解月嫂的身份背景,这个只能在交谈中简单的了解,没办法深入了解.如果你确实觉得这个月嫂比较满意的话,你可以征得月嫂的同意,找专业的身份调查机构对月嫂进行全方位的了解.你本身对她进行深入了解的难度较大,可操作性不

1.流传在朋友圈和家庭微信群里的消息都在告诉大家,有三种人是不能做月嫂的,首先是身体素质不好的千万不能做月嫂,有些客户表示面试的时候也看出来身体素质好不好,那就可以看她的体检报告,不合适就换. 2.其次就是月嫂事儿多的,千万不能要,在询问的时候可以挑几条专业的知识,试探她的知识的同时,也是在摸清她的品质如何,有些月嫂上户工作的时候,不喜欢被命令,被人指手画脚,性格不好的,肯定在言语上会有冲突的. 3.最后就是月嫂的家事要清白,不能在工作的时候动不动请假回家有事.

最近有朋友问到月嫂培训师怎么考证,今天我们就来聊一聊,希望可以帮助到大家. 工具/原料 月嫂培训师资证书 方法/步骤 1月嫂培训师作为一个专业培训老师,要固定的资质证书,也就是.月嫂培训师资证书. 2这不仅要自己在月嫂行业有丰富的实战经验. 3也要积累全面的母婴护理知识. 4有许多月嫂培训师要么曾经是金牌月嫂,是因为经历丰富,要么是高学历的护理人才. 5不少的金牌月嫂会去做月嫂培训师,是因为他们在做月嫂的过程中掌握了丰富的专业知识技能. 6照顾的产妇和新生儿有许多,还有个案差别的,而这也变成月嫂

面试育儿嫂有下列几个注意事项: 问问会做些什么菜.什么饮料.喝奶的时间.娃娃不吃如何办.如何搭配等.问问宝宝睡觉时间如何安排,是否开空调及育儿嫂自己的生活时间.问问宝宝一天洗几次澡,如何洗.问问如何观察宝宝大小便,以及次数和判断方法.问问宝宝发烧.拉肚子等的原因,如何处理.问问每天按摩的时间和方法以及带宝宝出门的时间.是否会普通话.唱儿歌.做儿童操.育儿嫂自己生活习惯,是否看电视.最好问问育儿嫂一天如何安排时间,洗澡.喝奶.煮辅食.洗衣服等.

1.先在网上了解.因为车的牌子太多了,所以我们如果是初次购车的话,一定要提前在网上先了解,了解了网上的的牌子之后,我们才能确定自己喜欢什么样的类型. 2.比较价格.车子是商品,所以价格我们也要注意做一个比较,每一款的车价不同,我们找到自己适合的,然后进行对比价格. 3.选择店面.现在卖车的店面五花八门,但是我们一定要选择正规的门店去购买,因为有质量保证. 4.注意车子的生产日期.我们买车子就跟我们买其他商品一样,一定要看清商品的生产日期,如果生产日期太久了,那么我们就不值得购买了. 5.想好是一