事业单位会计科目设置

事业单位岗位设置的比例是百分之40.主要承担社会事务管理职责的事业单位应以管理岗位占主体,一般为单位岗位总量的百分之50以上.主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位应以专业技术岗位占主体,一般应不低于单位岗位总量的百分之70以上.主要承担技能操作维护等职责的事业单位应以工勤技能岗位占主体,一般占单位岗位总量的百分之50以上. 事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育.科技.文化.卫生等活动的社会服务组织.事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体.事业单位一般是国家设置的带有

1.事业单位的岗位分为三类,即:管理岗位.专业技术岗位.工勤技能岗位,每类岗位又分为不同的等级. 2.管理岗位:共为10个等级,事业单位现行的部级正职.部级副职.厅级正职.厅级副职.处级正职.处级副职.科级正职.科级副职.科员.办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位. 3.专业技术岗位:共分为13个等级,包括高级岗位.中级岗位和初级岗位,与现行事业单位职称制度相对应.高级岗位分7个等级,其中正高级岗位一至四级,副高级岗位五至七级,中级岗位分3个等级,即八至十级,初级岗位分3个等级,即十一至十

1.管理岗位的设置立足于增强单位运转效能.提高工作效率.提升管理水平. 2.专业技术岗位的设置立足于社会公益事业的发展与专业要求,符合专业技术工作的规律和特点. 3.工勤技能岗位的设置立足于提高操作维护技能,提升服务水平,满足单位业务工作的实际需要.

事业单位的九级职员就是科员.机关事业单位新招聘(收)大学本科毕业生见习试用期满,考核合格后,转正定级为科员. 根据<事业单位岗位设置管理试行办法>的有关规定,事业单位现行的岗位分为:部级正职.部级副职.厅级正职.厅级副职.处级正职.处级副职.科级正职.科级副职.科员.办事员,依次分别对应岗位一到十级职员岗位,事业单位的级别和公务员的差不多,九级也就相当于公务员的科员级别.

事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育.科技.文化.卫生等活动的社会服务组织,事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体: 事业性岗位根据<事业单位岗位设置管理试行办法>,分为管理岗位.专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别,对应三类岗位又分别划分了通用的岗位等级,共28个级别: 两者的区别是事业单位是事业编制,属于国家行政机关工作者,事业性岗位属于事业编制之外,不属于国家行政工作者范围.

事业单位在其经济活动中经常要发生纳税行为,但有些税种要等一定期限后定期缴纳,各种应缴未缴的税款就是事业单位欠税务机关的债务,是事业单位的负债.事业单位应设置"应交税费"科目,以便核算单位缴纳的各种税款.单位计算出缴纳的各种税款,借记"销售税金"."结余分配"等科目,贷记本科目.缴纳税金时,借记本科目,贷记"银行存款"等科目.单位与税务机关结算或结清后,补缴的税金,借记本科目,贷记"银行存款"科目,退回多缴的

以科学事业单位实际发生的各项经济业务为核算对象,记录.反映和监督单位预算执行过程及其结果的专业会计.事业单位会计的一个分支. 会计规范体系科学事业单位会计规范包括四个层次:<会计法>.<预算法>等法律规范:<事业单位会计准则(试行)>.<事业单位财务规则>等准则规范:<科学事业单位会计制度>.<科学事业单位财务制度>等行业制度规范:部门(单位)依有关法律制度制定的财务会计规定.寮施细则等内部制度规范. 会计要素和会计等式分设资产.负债

事业单位会计是指以事业单位实际发生的各项经济业务为对象,记录.反映和监督事业单位预算执行过程及其结果的专业会计. 此种会计按行业可分为科学.教育.文化.卫生.体育事业单位会计以及农.林.水利.勘探事业单位会计等.它们以社会效益和经济效益为目的,具有进行预测.控制.核算.分析.监督和参与决策的职能.为此分设资产.负债.净资产.收入.支出五个会计要素,按会计要素分类设置会计科目,以为会计徒刑,采用收付实现制和权责发生制,运用借贷记账法,实行历史成本模式,编报资产负债表.收入支出表.附表及会计报表附注

事业单位资产是指事业单位占有或者使用的能以货币计量的经济资源.属于经济资源:为事业单位所占有或控制:能以货币计量. 包括现金.各种存款.应收及预付款项.存货.对外短期投资,后者包括对外长期投资.固定资产:按是否属于货币性态分货币性资产和非货币性资产,前者包括现金.各存货.固定资产.无形资产:按是否具有实物形态分有形资产(如存货.固定资产)和无形资产两类. 确认与计量:按构成项目分别设置会计科目,根据收付实现制或权责发生制原则确认,按照实际发生数额或实际成本计量,采用借货记账法记账. 报表列示:在