跆拳道蓝红带的考核内容是什么

1、 基本礼仪。

2、步法:前进步、后退步、前滑步、后滑步、前跃步、后跃步、换跳步、侧移步、冲刺步。

3、步法组合:考官任选5种动作。

4、手型步法组合:上格挡加前踢加弓步冲拳、前踢空腿5秒。

5、品势:太极第二至五章任选其一;太极第六章。

6、腿部技术:旋踢、腾空劈踢、旋风踢,后旋踢,后踢、腾空侧踢。

7、腿法组合:考官任选。

8、击破:后踢击破、腾空侧踢击跛。

9、体能:拳卧撑,男10个,女5个;抱膝跳,男20个,女15个;快速连续左右提膝腿,男20个,女18个;双腿腾空向前双拍脚接分腿拍脚,直腿跳接分腿跳,男5组,女4组。

10、 柔韧展示:横叉、竖叉。

时间: 2024-12-12 07:29:03

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面试主要考核内容是什么

考核内容: 1.了解求职者之前所学专业或之前工作内容. 2.求职动机与工作意愿: 了解应聘者为何寻求此工作或者对该项共走的兴趣度如何,以此来判断单位能否满足员工的心理预期. 3.专业知识与特长: 了解应聘者所掌握知识的深度与广度,其专业知识与特长是否符合招聘岗位的要求. 4.工作经验: 通过了解应聘者的工作经历与工作业绩,可以判断其实际的工作能力与业务水平. 5.工作态度与价值观: 一是了解应聘者过去对工作.学习和生活的态度,二是了解其对应聘职位的态度以及对工作标准的追求程度. 6.事业进取心:

事业单位招聘考核内容是什么

每个单位招聘考核内容不同,分类列举如下: A类:管理.会计.计算机岗位. 笔试.面试.体检由省人事厅统一组织.考核由主管部门和用人单位组织. B类:除A类外的其他专业技术岗位中,笔试由省人事厅统一组织的岗位.面试.考核.体检等由主管部门和用人单位组织. C类:A.B类岗位外,笔试.面试.考核.体检等均由主管部门和用人单位组织招聘的专业技术和工勤岗位.

跆拳道黑带四段考核内容

1.品势:指定太极1至8章中,高丽.金刚1. 2.指定必修:太白实践.基本脚踢.360度脚踢中段.上段.连续脚踢.回身旋踢. 3.击破:手刀或正拳击破2厘米乘5厘米木板. 4.特技:腾空二次前踢接高踢.腾空360度候旋踢. 5.理论:古代跆拳道历史及跆拳道指导原理,跆拳道时受伤和处理方法.

跆拳道黄带教什么内容

黄带学的一般是基础.大致应该都有以下这些: 1.腿法:前踢.轮踢(横踢).下踢.勾踢.后踢. 2.步伐:弓步.前弓步.后弓步(三七步).滑步(接腿法). 3.套路:至少太极一章 4.力量:拳握撑20个 5.高度:前脚跳高踢自己头部高20CM 6.如果资质较好的人可以考虑学习旋转的腿法.其实那才是跆拳道的精髓,要有很高的平衡感才踢得出来.

跆拳道助教的工作内容是什么

1.练好相应的技术动作: 2.做好课程计划: 3.熟悉各个带位的考试内容: 4.全面关注每一个学员: 5.和学员的家长搞好关系: 6.利用小游戏活跃课堂气氛: 7.奖惩分明,严抓课堂纪律: 8.课后做好课堂记录: 9.严守工作纪律.

跆拳道黑带一段考及内容

黑带是跆拳道的一个水平分级,是跆拳道中最高的分级.它代表练习者经过长期艰苦的磨练,其技术动作与思想修为均已相当成熟.也象征跆拳道黑带不受黑暗与恐惧的影响.黑带中又分为一段至九段.这意味着黑暗中也能发挥自身能力,相对白色技术已经非常熟练. 高丽,太极八章必考.跆拳道黑带前七章抽考.所有已学腿法左右腿各踢若干遍.体能检查.跆拳道理论知识.裁判各种口令和实战.

考研初试的考核内容

文科类考研范围: 公共课两门:政治课(思想政治理论课),英语: 专业课两门:报考学校自拟. 理工科和经济金融类的考研范围: 公共课三门:政治课.英语.数学: 专业课一门:报考学校自拟.

国家公务人员考核的基本内容

我国公务员的考核内容包括德.能.勤.绩.廉五个方面.这五个方面综合体现了公务员的素质及其履行岗位职责的情况,是一种概括性的表述. 1.德,包括公务员的政治品德.遵守职业道德和社会公德的情况及个人品德. 2.能,指业务知识和工作能力.业务知识是指公务员的政策理论水平.文化程度.专业知识水平. 3.勤,指事业心.工作态度.工作作风和勤奋精神. 4.绩,指工作实绩.主要是指公务员在完成任务目标和履行岗位职责的过程中,通过所提出的工作思路.采取的措施.发挥的具体作用而取得的绩效等.它包括完成工作的数量.

教师考核的内容包括哪些

教师考核是对教师工作情况的一项评价机制,教师考核的内容包括政治思想.业务水平.工作态度.工作成绩四方面,考核遵循全面衡量原则.依靠群众原则.公平合理原则.实事求是原则. 考核内容包括德.能.勤.绩四方面,学校应按教师任职条件和考核办法,有计划地对全体教师月度.学期和年度各考核一次.