打工需要什么手续

如果是在国内打工,只需要带身份证原件和复印件,相关证书等证件就可以和雇主签劳动合同。如果是出境打工,需要提供的证件有:身份证、户口本、健康证、护照、存款证明、照片、体检表、交纳面试保证金、申办护照、卫检证。去部分国家和地区还要打预防针,以免患上传染病。部分国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。

时间: 2024-11-19 02:21:44

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监外执行到外地打工需要什么手续

监外执行到外地打工需要出狱手续.监外执行,是指由于罪犯具有法律规定的某种情况而暂时变更刑罚执行场所和执行方式,在监狱外执行刑罚的一种刑罚执行制度.罪犯在监外执行期间,应当计算在刑期以内.当监外执行的原因消失(如病愈.哺乳期满)后,如果刑期未满,继续收监执行:如刑期已满,则应及时释放.

去韩国打工需要什么手续

去韩国打工需要的手续有: 1.持国(境)外邀请函到所人事教育处领取出国(境)人员审批表. 2.到出境市公安局出入境管理处领取中国公民出国(境)申请审批表. 3.办理请假.离所和解除聘用合同手续. 4.持中国公民出国(境)申请审批表.交款收据复印件.离所手续单或押金到人事教育处审核盖章,交手续费,然后到公安局出入境管理处办理护照. 5.到有大韩民国驻中国使领馆办理签证. 6.需要公证的,请到公证处领取公证表后到人事教育处盖章. 法律依据:<出入境管理法>第十一条中国公民出境入境,应当向出入境边防

去刚果打工需要什么手续

身体健康,无传染性疾病.慢性病.肢体残缺.色盲色弱等不适合出国工作的相关疾病及症状,以及护照.首先2个刚果都是说法语的国家,都很穷,疟疾(甚至霍乱)都流行,工资低但是消费很高.物资贫乏(蔬菜少).你需要熟悉和适应以上生活,您需要学习法语,如果要工作非常厉害的话,需要熟悉当地语言,刚果金有4-5种官方语言,首都附近都流行说Lingala语.

北京打工需要什么手续

办理北京工作证,北京工作居住证是外地务工人员在北京可以在一些方面享受与本地居民相同权利的凭证. 本市有固定住所且具备下列条件之一者,均可申请<工作居住证>: (一)具有2年以上工作经历并取得学士(含)以上学位的人才; (二)具有中级(含)以上专业技术职称或相当资格.资质的人才; (三)对首都经济和社会发展做出突出贡献及特殊领域.特殊行业的紧缺急需人才.

去香港打工需要办什么手续

去香港打工需要办港澳通行证.港澳通行证是由中华人民共和国公安部出入境管理局签发给中国内地居民因私往来中国香港或澳门地区,在港澳旅游.探亲.从事商务.培训.就业.留学等非公务活动的旅行证件.该通行证分为个人旅游.团队旅游.探亲.商务.其他.逗留等种类,有旧版本式.新版卡式两种形式.

出国打工需要办什么手续和证件

(一)需要个人办理的手续: 1.去公安局出入境申办护照(带上身份证): 2.三甲医院做体检(血常规.乙肝筛查.肺结核筛查.心电.有的国家需要红.黄本,自己承担费用): 3.个人资料公正+无犯罪记录证明(需要自己去政务大厅和派出所办理): 4.提供相关证件(身份证.护照.户口本.毕业证.技能证书.照片等): 5.缴纳服务费用(含面试保证金,出国劳务第一笔款项): 6.参加面试.考试.培训. (二)需要资质公司办理的手续: 1.向雇主提供劳务人员的资料: 2.申请工作许可及工作签证(一般会让出国人员

去越南打工要办什么手续

直接通过广西的边防办理一个边防证就可以去了.或者是办理商务签证. 越南,全称为越南社会主义共和国(英语:SocialistRepublicofVietnam,越南语:CộnghòaXãhộiChủnghĩaViệtNam),是亚洲的一个社会主义国家.位于东南亚中南半岛东部,北与中国广西.云南接壤,西与老挝.柬埔寨交界,国土狭长,面积约33万平方公里,紧邻南海,海岸线长3260多公里,是以京族为主体的多民族国家.

不办转院手续报销多少

1.如果没有转院证明,最多只可以报销30%.有转院证明最多可以报销70%,持住院证或诊断说明书回本县办理转诊手续,这种情况下大部分地区报销比例要降低10%. 2.有如下几种情况不需要转诊转院证明: 3.在县内医疗机构住院. 4.在省外居住或打工,只要电话备案,报销时要居住或务工证明,不要转诊证明. 5.大部分地急诊.精神病患者住院时不要转诊转院证明.

打工属于什么工作单位

打工是做工的统称,不是指具体某个工作单位. 一.如果打工者在工作中权利受到侵犯可以向单位所在地劳动局即人力资源社会保障局投诉. 二.隶属于人力资源和社会保障局的劳动监察大队,主要有以下职能: 1.贯彻执行党的路线.方针和政策,坚持四项基本原则,实践"三个代表"重要思想,为构建社会主义和谐社会服务.2.开展普法教育工作,宣传国家劳动保障方针.政策和劳动保障法律.法规和规章,督促用人单位贯彻执行:检查用人单位遵守劳动保障法律.法规和规章的情况:依法纠正和查处违反劳动保障法律.法规或者规章的