公司给员工买保险有哪些

公司给员工办理保险需要准备的资料:填报<社会保险登记表>和<企业员工参加社会保险申报表>.企业营业执照复印件(验原件).首次参保员工的身份证复印件等材料.保险,是指投保人根据合同约定,向保险人支付保险费,保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者被保险人死亡.伤残.疾病或者达到合同约定的年龄.期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为. 从经济角度看,保险是分摊意外事故损失的一种财务安排:从法律角度看,保险是一种合同行为,是一方同意补偿另一

公司给员工交保险需要提供公司的营业执照.代理人身份证.法人身份证等.保险是用来规划人生财务的一种工具,是市场经济条件下风险管理的基本手段,是金融体系和社会保障体系的重要的支柱.

单位给员工买社保需要的资料: 企业首次办理社会保险的,应到所属地社会保险经办机构填写<社会保险登记表>(加盖单位公章),并携带营业执照.组织机构代码证书复印件各两份,办理社会保险登记手续.若为行政事业单位或社会团体,需提供政府部门批准成立的相关文件原件及复印件.社会保险经办机构审核完毕后,发放<社会保险登记证>,并确定单位的缴费比例. 企业办理增加缴费职工时,单位需填写<企业缴纳社会保险费增加表>(加盖单位公章).对第一次参保的职工,需提供<合同制工人花名册>

单位未给员工缴纳社会保险时,员工可: 一.向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用: 二.向劳动行政部门举报或投诉: 三.必要时,申请劳动仲裁. [法律依据] <劳动法>第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解.仲裁.提起诉讼,也可以协商解决.调解原则适用于仲裁和诉讼程序.

为本公司员工缴纳养老金等社会保险,是法律的规定,是企业的义务.依法为员工缴纳各种保险对外能树立企业的良好形象,对内能增强公司的凝聚力,使员工更有归属感,从而能更好的为公司服务. 1.多付出社保影响员工福利,是对员工负责的表现,可以留住员工. 2.按实际工资缴纳社保才是合法的. 3.很多公司为了上市有这方面的要求.

公司要给员工上社会保险,公司要准备的材料有: (1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件. (2)中华人民共和国组织机构代码证. (3)地税登记证. (4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明.国税登记证.验资报告等). (5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复. [法律依据] <社会保险法>第二十三条规定,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费. <社会保险法>第三十

公司要给员工上社会保险,公司要准备的材料有: (1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件. (2)中华人民共和国组织机构代码证. (3)地税登记证. (4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明.国税登记证.验资报告等). (5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复. [法律依据]<社会保险法>第二十三条规定,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费. <社会保险法>第三十三

公司给在职员工会投保五险,即养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险.生育保险,参保由公司的专员带上资料到当地社保局统一办理,保费由公司和个人共同承担. 另外,若是公司还给员工买商业险,那么,也是由公司联系保险公司进行投保,当然要提供员工的相关信息,保费由公司承担.

公司组织员工团购保险是否要参加,主要是看是否符合自己的投保需求.如果自己已经买了多份商业保险,且保障较为全面,那么是可以不参加团购保险的.但对于没有投保任何商业保险的职工来说,团购保险价格便宜.投保年龄范围较广,而且免体检的额度高,是可以买一份作为基础保障的. 因此只要团购的保险符合自己的投保需求,那么就可以参加,不符合的话没必要花钱买一份自己不需要的保险.