体检费用社保能报销吗

全身体检医疗保险是不可以报销的. 健康体检分为一般健康查体和特殊目的的健康体检.健康体检不列入基本医疗保险诊疗项目的范围,是过去公费.劳保医疗政策的延续. 1.一般健康查体是为了早期发现.早期治疗疾病,由各用人单位组织的预防性疾病普查措施,体检费用由各用人单位负担,不在公费.劳保医疗经费中支出. 2.特殊目的的健康体检,是指职工根据一些特定的要求所进行的体检,如职工在求职.办理出国手续.购买商业医疗保险等活动中按要求进行的体检,这些体检的费用一般由个人负担. 因此,医疗保险制度改革后,各种健康体

个人健康体检的费用不在基本医疗保险的报销范围之内,也就是说体检费用不可以通过医保报销,不在医保报销范围的费用包括以下几类: 1.挂号费.病历本工本费等服务项目类费用,美容.矫形手术.健康体检等非疾病治疗类费用: 2.康复器具.治疗器械等诊疗设备及医用材料类费用: 3.除肾脏.心脏瓣膜.角膜.皮肤.血管.骨.骨髓移植外的其他器官或组织移植的治疗项目类费用: 4.近视眼矫形术费用,辅助性治疗项目费用: 5.科研性或临床验证性诊疗项目费用,不孕不育症及性功能障碍诊疗项目费用.

体检费用报销该怎么做账呢?下面我们一起来看一下 工具/原料 记账凭证 方法/步骤 1 是一张会计记账凭证,当报销体检费用时,记账的具体操作如下 2 摘要栏填入"刘明辉报销体检费". 3 借方科目记"应付职工薪酬-短期薪酬/体检费",填写金额. 4 贷方科目记"银行存款",填写金额. 5 然后在根据实情况填写其他选项,一张记账凭证就完成了.

社保能报销住院报销情况如下: 1.在职职工,到医院的门诊.急诊看病后,1800元以上的医疗费用才可以报销,报销的比例是50%. 2.70周岁以下的退休人员,1300元以上的费用可以报销,报销的比例是70%. 3.70周岁以上的退休人员,1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%. 社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度. 社会保险是一种为丧失劳动能力.暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度. 法律依据

流产社保可以报销,流产社保可以由用人单位去社保经办至参保所属经办机构办理,经办机构对符合政策规定的生育津贴经审核后一次性转入用人单位,由用人单位发放. 报销生育津贴所需材料: 1.<生育保险待遇支付申请表>: 2.身份证复印件.发票原件: 3.住院病案首页(门诊病历及诊断证明书)(医院盖章).分娩记录(生育).诊断证明需注明妊娠周数或提供出院小结(流产): 4.在非本市定点医疗机构住院生育或流产的,提供因公出差.派驻异地工作的由单位出具驻外证明(单位盖章)和医疗(住院或门诊)费用清单(医院盖章

全身体检医疗保险是不可以报销的. [法律依据]: <社会保险法>第二十八条规定:符合基本医疗保险药品目录.诊疗项目.医疗服务设施标准以及急诊.抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付. 健康体检分为一般健康查体和特殊目的的健康体检.健康体检不列入基本医疗保险诊疗项目的范围,是过去公费.劳保医疗政策的延续. 1.一般健康查体是为了早期发现.早期治疗疾病,由各用人单位组织的预防性疾病普查措施,体检费用由各用人单位负担,不在公费.劳保医疗经费中支出. 2.特殊目的的健康体检,是指职工根据

依据我国相关法律的规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,在上岗前需要进行体检的,而职业健康检查费用由用人单位承担.劳务派遣单位是劳动法上的用人单位,因此由劳务派遣单位承担体检费用. [法律依据] <职业病防治法>第三十五条:对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前.在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者.职业健康检查费用由用人单位承担. 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁

如果是疾病治疗类手术产生的医疗费用,可以通过医保报销,但是美容手术.矫形手术.近视眼矫形术等非疾病治疗类手术费用医保不可以报销. 疾病治疗类手术产生的医疗费用包括药物费用,治疗器械等诊疗设备及医用材料类费用,在手术过程中使用的属于国家医保药品目录的药品可以进行报销,使用诊疗设备和医用材料产生的费用不可以报销.

社保卡报销有封顶. 中华人民共和国社会保障卡是指由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡. 社会保障卡作用十分广泛. 持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务. 办理求职登记和失业登记手续:申领失业保险金. 申请参加就业培训. 申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇. 在网上办理有关劳动和社会保障事务等.