什么是企业形象设计

公司VI设计全套方案包括了基本要素系统和应用系统.而公司VI设计全套方案又由这两部分展开.基本要素系统主要包括:标志设计.标准字设计.标准色设计.标志和标准字的组合设计四个方面,他们是应用系统的基础. VI即(VisualIdentity),通译为视觉识别,是CIS系统中最具传播力和感染力的层面.人们所感知的外部信息,有83%是通过视觉通道到达人们心智的. 也就是说,视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道.企业形象的视觉识别,即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号,以无比丰富的多样

VI设计是追求设计的一致性和一贯性,将企业中的信息与认识个性化.有序化结合起来,即突出企业的管理理念,有突出企业的视觉形象,给社会大众留下强烈的印象. 企业VI形象设计就是通过统一的整体传达系统将企业文化外化为企业形象的设计过程.反映企业的认识和公众对企业的外部认识,以产生一致的认同感与价值观.它包含有VI视觉识别系统.BI行为识别系统.MI理念识别系统三大部分,这三大部分统称为CIS系统.

企业吉祥物设计包含独创性.关联性.拟人化.亲和力.审美性.系统性等. 1.独创性:是一切艺术创造活动中最宝贵的因素.作为企业吉祥物要凸显其独特的个性,须塑造形象的独特性,彰显与众不同的个性. 2.关联性:是指企业造型设计与表达的主题或者传播的意念直接有所关联,有着必然的联系.这种关联必须与产品和活动之间有所关联. 3.拟人化:拟人化的吉祥物和造型,令人感到亲切可爱,个性鲜明,给人耳目一新的视觉感受,从而深化了人们对设计主题的印象. 4.亲和力:指艺术形象给人传递一种亲近宜人的感觉,它能渗透人的内

企业形象由组织形象.产品形象.人员形象.环境形象.文化形象和社区形象构成.企业形象是企业内外对企业的整体感觉.印象和认知,是企业状况的综合反映.在印象的基础上,加入人们的判断,进而形成具有内在性.倾向性和相对稳定性的公众态度,多数人的肯定或否定的态度才形成公众舆论.

根据个人条件针对着装.化妆.发型等方面给出建议,简单说就是告诉你穿什么衣服,梳什么发型,化什么妆好看了.不止明星需要做形象设计化妆,我们普通爱美人士也需要专业的建议.

学习形象设计可以整体的提升自己的形象与气质,在就业这一方面方向也是非常的广阔. 形象设计师这一职业诞生于欧美,国内自20世纪80年代末以来,也开始出现形象设计人员.形象设计专业的发展从业余到专业,从擅长一门到注重整体,从整体风格上为顾客打造最适合个人外在形象是现阶段形象设计专业的杰出代表.

形象设计也称形象顾问,大多以人基本特征和面部及身材.气质及社会角色等各方面进行专业的指导.找到最合适的服饰色彩.染发色.彩妆色.服饰风格款式.搭配方式并根据个人的社会角色需求.职业发展方向和场合规则要素来建立和谐完美的个人形象.

形象设计(Imagedesign)也称形象顾问,是指对想要展示的物体或人物进行分析定位后,运用科学的方法从视觉上展示出美感,并获得观者的认同与喜爱.从广义的服务对象上,对形象的设计可分为城市形象设计.企业形象设计.人物形象设计.产品形象设计等. 人物形象设计在中国起步较晚,从事的工作是对个人形象进行整体设计指导.通过对人体色特征和人的长相.身材.气质及社会角色等综合因素的分析,利用专业形象诊断工具,测试出色彩范围与风格类型,找到最适合的服饰色.染发色.彩妆色.服饰风格款式与搭配形式,从而使内涵与

文字形象设计包括:文字形象要素挖掘,要素挖掘是为企业形象设计开发工作进一步的准备.依据对调查结果的分析,提炼出标识的结构类型,色彩取向,这样能使设计工作有的放矢,而不是仅仅对文字图形的无目的组合.文字标识设计的概念开发,有了对企业的全面了解和对企业形象设计要素的充分掌握,就可以从不同的角度与方向着手设计的开发工作了.