卧薪尝胆的薪是指

卧薪的薪是指柴草.卧薪尝胆,原指中国春秋时期的越国国王勾践励精图治以图复国的事迹,后演变成成语,形容人刻苦自励,发奋图强.出处是<史记˙越王勾践世家>. <越王勾践世家>出自<史记卷四十一·越王勾践世家第十一>春秋时期的吴越之地,吴国和越国并立而存,却因日久争战结下宿怨.越王勾践打败吴国老王阖闾,初尝胜果,得意忘形之下,他不纳范蠡忠言之劝,欲灭吴国而后快.终被吴王夫差和伍子胥领兵打得大败.

一年十四薪指的是每月发一次薪共12薪,年终再加一个双薪,一共是十四薪. 薪,指薪水,又称薪金.薪资,所有可以用现金.物质来衡量的个人回报都可以称之为薪,也就是说薪是可以数据化的,发给员工的工资.保险.实物福利.奖金.提成等等都是薪.做工资.人工成本预算时预计的数额都是"薪". 薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳.狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬.广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足.

2020春节三薪是指1月24日至1月26日这三天,因为国家法定是春节1月24日至26日三天. 带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假.中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法. 2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过<职工带薪年休假条例>,自2008年1月1日起施行.从此,职工带薪年休假就有了法律保障.对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支

调岗降薪是指单位举证员工不胜任工作时与员工协商或者单方对员工的岗位和薪资进行调整的行为. 如果单位可以举证员工不胜任工作时调岗降薪是合理的. <劳动法>第26条第2项规定,员工不胜任工作情况下,用人单位可以单方调整其工作岗位,并且可据"岗变薪变"原则调整员工的工资.

法律上没有恶意讨薪罪,只有恶意欠薪罪. 恶意欠薪罪指的是以转移.逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的行为. 恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查: 1.以转移财产.逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬: 2.数额较大: 3.经政府有关部门责令支付仍不支付. 法律依据: <刑法>规定: 以转移财产.逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,

工资16薪是指一年下来发放的工资相当于16个月的工资,这是一种公司福利制度. 其实工资16薪是工资13薪的一种延伸. 我们都知道一年有12个月,一些企业在年底发放双薪,作为企业对员工的福利待遇,又被称作工资13薪. 那么工资16薪其中有4个月工资是以年中奖或年终奖等形式发放的,这一般是一些经营效益非常好的大企业对员工提供的高福利,是一种吸引员工的福利待遇. 目前国内这种薪资结构多出现在互联网行业或金融.房地产等高薪行业.

带薪假指休假期间不扣工资,休假情况范围广,具体由公司自主规定.如婚假.产假等. 公休指国家法定的休假,如五一劳动节.十一国庆节等.放假期间不扣工资,属于带薪假. 二者共同点:带薪休假. 二者区别:公休是国家法定:带薪假(除公休)由公司自主规定.

1.把薪助火:把:握住:薪:柴火.抱着柴草去救火.比喻用错误的方法去消灭祸患,不但于事无补,反而使事态扩大. 2.抱火卧薪:抱火:捧着火种:卧薪:睡在柴草堆上.比喻处境险恶. 3.抽薪止沸:抽掉锅底下正燃烧的柴火,使锅里的水不再沸腾.比喻从根本上解决问题. 4.救焚投薪:焚:火灾:薪:柴草.投进木柴去救火.比喻采取错误的方法使问题更加严重. 5.抱薪救火:比喻用错误的方法去消除灾祸,结果使灾祸反而扩大. 6.杯水车薪:用一杯水去救一车着了火的柴草.比喻力量太小,解决不了问题. 7.采薪之忧:采薪

一般情况下,"13薪"就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水:还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪. 13薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资.国家机关.事业单位.企业和其他单位在实行"双薪制"(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资)后,个人因此而取得的"双薪",应单独作为一个月的工资.薪金所得计征个人所得税.