丧假有哪些待遇

爷爷去世没有丧假,请丧假当然是可以请的,但是否能照发工资,目前还没有法定的依据,因为爷爷.奶奶是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属(父母.配偶和子女)范围的,所以具体是由所在单位自行掌握的.根据<关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定>,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假.直系亲属包括父母.配偶和子女.根据路程远近,企业还应另外给予职工路程假.职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工工资.爷爷.奶奶是直系亲属,但依据国家对于丧假的规定不

一.奶奶去世有丧假吗: 爷爷奶奶属于直系亲属,但其去世,国家规定暂无丧假.爷爷.奶奶是直系亲属,但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围. 二.法律依据: 根据原国家劳动总局.财政部<关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定>,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假.直系亲属包括父母.配偶和子女.根据路程远近,企业还应另外给予职工路程假.职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工工资.(各地方政策也有相关规定,如广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待

婚丧假1-3天,职工的直系亲属死亡时可以根据具体情况,给予1至3天的婚丧假.职工在外地的直系亲属死亡时需要本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假,但是途中的车船费等,全部由职工自理.

公务员丧假一般为1-3天,如果死亡的直系亲属在外地,应该根据路程的远近,另外给予职工路程假.职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资.职工在途中的车船费等,由职工本人自理.

只要认定为工伤,就可以享受工伤保险待遇. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇.

尘肺病工伤保险待遇由工伤保险基金与用人单位按照法律规定,分别支付. [法律依据] <工伤保险条例>第三十八条,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条.第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇.

工伤保险待遇支付方式是: 1.社会统筹支付,该方法是由政府通过立法规定用人单位必须参加工伤保险,并按时.足额地向社会保险经办机构缴纳工伤保险费用: 2.由政府制定统一的工伤保险待遇标准与项目,由用人单位直接支付. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救.

工伤保险待遇有:医疗费.住院伙食补助费.交通费.食宿费.康复治疗费.辅助器具费.停工留薪工资.护理费.伤残赔偿金等. 企业和职工的责任有: 1.企业必须落实工伤医疗抢救措施,确保工伤职工得到及时救治,并做好工伤预防.病伤职工管理和伤残鉴定申报工作. 2.企业必须按时缴纳工伤保险基金. 3.职工应当接受劳动安全卫生教育和培训,服从企业安全生产管理人员的指导. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第30条第3款,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录.工伤保险药品目录.工伤保险住院服务标准的,从工

劳动法没有规定丧假日期,丧假只有针对国营企业员工的规定,是不包括爷爷奶奶的,具体规定如下: <关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定> 第一条职工本人结婚或职工的直系亲属(父母.配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假. 扩展资料: 劳动法规定丧假期间是有工资的,具体规定如下: <中华人民共和国劳动法> 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.