实名编制和控制数的区别

教你实名编制和控制数的区别

实名编制:即传统意义上的“编制”。以编定岗,管理到人,办理。使用实名编制人员必须办理手续,人事部门办理增加人员计划和核定工资,财政部门按实有在编人员拨付工资和经费。

控制数:通常可以分成后勤服务人员控制数和聘用教师控制数,两者的差别还是挺大的,后勤服务人员控制数用于聘用食堂、修缮队、车队、绿化、保洁等后勤服务人员。后勤服务人员报酬实行协商制,不执行现行工资制度标准,由单位与聘用人员根据工作量协商解决,甚至可以就某项或几项后勤工作(比如保安和保洁、饮食)采用承包方式解决。而聘用教师控制数指用人单位有教师岗位需求,但是编制名额不足,与聘用教师先行签订聘用合同,名单与同级机构编制、财政、人社部门备案,在有空编的情况下,使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理手续,可按本单位原聘岗位等级聘用。

时间: 2024-10-23 23:24:51

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非实名编制是什么意思

机关事业单位实行编制实名制管理,机构编制部门有专门的实名制系统,统计登记所有机关事业单位正式职工的编制信息,在编人员有在编人员实名制管理信息库. 而非实名编制则是为聘用人员使用,只管数量,不明确到人,不办理入编,俗称"定编定岗不定人".使用非实名编制人员由单位根据实际需要.在核定的编制数内设定适当的岗位,并采用规定的程序招录聘用,签订聘用合同,不办理入编手续. 另外,按照国家事业单位管理机构的规定,事业编制单位均实行实名制管理.比如目前学校超编现象普遍存在,为解决师资不足的问题而招聘超

事业单位编制和合同工的区别

事业单位编制和合同工的区别:1.待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低:编制工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错.2.工作权限不同:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而编制工具有执法权,可以指挥合同工协助执法.3.招聘方式不同:合同工是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的劳动关系;编制工则是通过公务员考试.事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作.

国企编制和合同制的区别

当我们在找工作的时候,我们会根据自己的实际情况和自己的实际需求选择不同的企业,比如有些朋友想要去国有企业上班,还有一些朋友想要去民营企业上班,不管是国有企业还是民营企业,都各自有各自的优点和缺点,那么国企编制和合同制的区别呢?国企编制和合同制的区别主要有以下几种:1.入职的方式不同.国企编制需要通过考试才能成为在编人员.国企合同制一般不需要考试.2.编制不同.国企编制属于正式工有编制.国企合同制属于合同工没有编制.3.福利待遇不同.国企编制工资相对而言比较高,还有各种福利.国企合同制工资相对比较

手机实名登记与实名认证的区别

手机实名登记和实名认证的区别: 实名登记无法凭所登记的有效身份证件办理业务.实名登记可以网上或者短信办理.但实名认证必须到营业厅办理. 由于短信.网站等自助渠道不具备验证客户有效证件真伪的能力,因此已完成实名登记的客户,还需持有效身份证件原件到营业厅完成有效身份证件验证手续,即实名制认证.

特岗教师和编制教师有什么区别

1.性质.特岗教师:中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到中西部地区"两基"攻坚县.县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题.编制教师:为事业单位工作人员,非在编教师为临聘人员或者称作合同工. 2.特点.特岗教师:教育部.财政部.人事部.中央编办制定总体规划和年度计划,提出"特岗计划"教师总量指导性意见.我省"特岗计划&quo

编制外和编制内有什么区别

1.福利待遇不同:编制外人员有社会保险,但只缴纳养老保险和医疗保险两种:而编制内人员有五险一金,即养老保险.失业保险.医疗保险.工伤保险.生育保险和住房公积金. 2.晋升机会不同:编制外人员晋升机会较少:而编制内人员有评优评先评职称的资格. 3.岗位稳定性不同:编制外人员虽然签订了劳务合同,但也是有随时被辞退的风险:而编制内人员则相较稳定.

事业编制和公务员的区别

1.经费来源不同 2.升迁不同 3.公务员升迁机会大 4.事业单位未必工资比公务员低 经验步骤: 1 经费来源不同. 2 升迁不同.公务员除了熬年头,即工龄长薪级工资涨,就只能升职才能涨薪水.而事业单位,除了熬年头,升职之外,还可以通过职称聘用来涨工资,比如中级职称相当于正科工资.就说你专业扎实,你收入也不必你上司少,甚至还高. 3 公务员升迁机会大,而且可以一直升,直到顶.事业单位基本都是行政机关下面的二级单位,所以升迁机会很少,因为职数少. 4 事业单位未必工资比公务员低,一是看哪个单位,比

非实名人员控制数是什么意思

非实名人员控制数俗称"定编定岗不定人".为聘用人员使用,只管数量,不明确到人,不办理入编.使用非实名编制人员由单位根据实际需要.在核定的编制数内设定适当的岗位,并采用规定的程序招录聘用,签订聘用合同,不办理入编手续.具体聘用人员报机构编制和人社部门备案,财政部门按相关标准拨付经费.非实名编制人员待遇与实名编制人员实行同岗同酬,有关社会保险按国家政策规定标准购买.

总量控制和事业编的区别

总量控制和事业编的区别如下:1.使用"人员控制数"的人员,个人不与事业单位的事业编制或控制数挂钩,一律实行聘用制并不得签订长期或终身聘用合同,聘期内是单位人,解聘后为社会人:2.在"人员控制数"内聘用的人员,在聘期内一律实行事业单位养老保险.医疗保险等保障制度.总量控制就是指编制的总数不能增加,但是可以在系统内部或县区范围内进行调剂使用.比如,乡镇卫生院编制有多时,就可以将空着的编制临时调整到其他单位,这样在整个卫生系统内部进行横向的调剂,但是卫生编制的总数是没有变