继父子抚养关系认定

在实际生活中,继父母子女关系通常有两种情形:一种是形成抚养关系,一种是未形成抚养关系.形成抚养关系的继父母子女,依照婚姻法规定,双方之间产生了如同生父母子女一样的权利义务关系.这种继父母子女关系需具备一定条件,并经法定程序方能解除.一般说来,除非继父子之间关系恶化,如一方虐待另一方,在双方实在无法共同生活的情况下,才可解除.

继父母对未成年的继子女有可以形成抚养关系的抚养事实,须具备两个条件,一是生父或生母对子女有直接抚养权,二是继母或继父与继子女共同生活.但就是16周岁以上不满18周岁的继子女,如果是以自己的劳动收入为主要生活来源,虽然跟随有直接抚养权的生父或生母与继母或继父共同生活,也不宜认定继父母对继子女有能形成抚养关系的抚养事实.<中华人民共和国继承法>第10条规定,与继父母有扶养关系的继子女对继父母的遗产享有继承权.

离婚案件中,确定抚养关系的办法是: 1.若孩子处在哺乳期内的,原则上应由女方抚养: 2.过了哺乳期的,先由双方协商确定抚养权的归属:协商不成的,法院应根据有利于子女身心健康的原则判定: 3.若孩子是在十周岁及以上的,应考虑孩子的意愿. [法律依据] <婚姻法>第三十六条规定,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除.离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女.离婚后,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务.离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则.哺乳期后的子女,如双方因抚养问

父子断绝关系法律不支持.基于血缘形成的父母子女关系是无法断绝的.但如果是养子女与养父母解除收养关系,从而断绝父子关系,只要是依法办理的,法律会支持. [法律依据] <婚姻法>第21条,父母对子女有抚养教育的义务:子女对父母有赡养扶助的义务. 父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利. 子女不履行赡养义务时,无劳动能力的或生活困难的父母,有要求子女付给赡养费的权利. 禁止溺婴.弃婴和其他残害婴儿的行为.

抚养关系的认定: 第一,抚养教育关系的形成前提是继子女未成年. 第二,一般需要有共同生活的事实. 第三,抚养事实持续足够长的时间. [法律依据] <婚姻法>第二十七条规定,继父母与继子女间,不得虐待或歧视.继父或继母和受其抚养教育的继子女间的权利和义务,适用本法对父母子女关系的有关规定.

抚养关系确定后,如果父母的抚养条件发生重大变化,或者子女要求改变抚养归属,可由双方协议变更抚养关系,协议不成由人民法院根据子女利益和双方的具体情况判决.可以要求变更抚养关系的情况有下列几种: (1)抚养人得了严重疾病,经治不愈,有可能影响子女身体健康的: (2)抚养人失去劳动能力,经济状况发生重大变化,无力再抚养子女的: (3)抚养人因犯罪被判刑,不能再承担对子女的抚养教育责任的: (4)抚养人道德品质败坏,影响子女的健康成长的: (5)抚养人的家庭情况不利于子女健康成长的,如受继父母歧视.虐待

继子女确定抚养关系的条件有: 第一,抚养教育关系的形成前提是继子女未成年. 第二,一般需要有共同生活的事实. 第三,抚养事实持续足够长的时间. [法律依据] <婚姻法>第二十七条规定,继父母与继子女间,不得虐待或歧视.继父或继母和受其抚养教育的继子女间的权利和义务,适用本法对父母子女关系的有关规定.

关于子女抚养关系的法律规定有: 根据<婚姻法>第三十六条规定,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除.离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女.离婚后,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务.离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则.哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决.

事实劳动关系认定程序如下: 根据劳动和社会保障部<关于确立劳动关系有关事项的通知>规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但具备下列情形的,劳动关系成立. (一)用人单位和劳动者符合法律.法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分.用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册).缴