记过处分是什么意思

根据国务院<行政机关公务员处分条例>规定,行政记过处分的时间为12个月.所谓的行政记过处分是对国家机关工作人员进行行政处分的一种,比行政警告要严重一些,比行政记大过处分要轻.

有下列行为之一的,给予记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分: (一)散布损害国家声誉的言论,组织或者参加旨在损害国家利益的集会.游行.示威等活动的; (二)组织或者参加非法组织的; (三)接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的; (四)接受损害国家荣誉和利益的境外邀请.奖励,经批评教育拒不改正的; (五)违反国家民族宗教法规和政策,造成不良后果的; (六)非法出境.未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的; (七)携带含有依法禁止内容的书

可以撤销.受到记过处分的学生,处分记录在学生的个人档案中.期满之前写出申请解除记过处分,申请取消.学校会根据学生的日常表现给予取消或开除学籍的决定.记过处分原则上不撤出档案. <普通高等学校学生管理规定>第六十二条规定:"对犯有错误的学生,学校可以视其情节轻重给予批评教育或纪律处分. 普通高等学校学生管理处分分为下列六种: (1)警告: (2)严重警告: (3)记过: (4)留校察看: (5)勒令退学: (6)开除学籍.留校察看以一年为期.

事业单位工作人员处分分为警告.记过.降低岗位等级或者撤职.开除四级.受处分的期间分别为警告6个月,记过12个月,降低岗位等级或者撤职24个月. 受到记过以上处分的,其职称评审也受影响.根据规定,事业单位工作人员在受处分期间不得参加专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试. 受到警告处分的工作人员,在受处分期间不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位.在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次.受记过处分的,年度考核不得为合格及以上等次.受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起降低一个以

影响不大,一般人事上不会专门去翻阅某个新进毕业生的档案的,档案里面涉及的内容很多人事部门不会刻意去了解处分之类的,其实在就业之后单位主要还是看你在工作中的表现而不是单凭你档案的内容就对你下结论,不要担心那么多. 受记过等处分,是可以撤消的,但是档案里还是会有保留的,处分决定书和撤消档案都会存档.撤消处分是要看在校表现的,表现好的话可以申请撤消.

事业单位党员醉驾纪委给予警告或记过处分.根据<事业单位工作人员处分暂行规定>第五条,因酒后驾驶违法行为依法被处暂扣驾驶证并处罚款的,党纪给予警告处分,或政纪给予警告或记过处分. 第六条,因酒后驾驶违法行为依法被处行政拘留并处罚款的,党纪给予严重警告处分,或政纪给予记大过或降级处分. 第七条,因酒后驾驶违法行为依法被作出相对不起诉或被免予刑事处罚的,党纪给予撤销党内职务或留党察看处分,政纪给予撤职处分. 第八条,因酒后驾驶违法行为依法被判处刑罚的,党纪给予开除党籍处分,政纪给予开除处分.对于个别

如果是一般处分,不会影响当兵,如果处分是留党察看.开除党籍.开除学籍.留校察看等,就不能当兵了. 学校给予学生处分是属于行政处分.分为几个级别:通报批评.警告处分.严重警告处分.记过处分.记大过处分.留校察看处分.开除学籍处分.学生的上级主管部门是学校,所谓的行政处分是指上级主管给予下级的处分,这里的上下级是一种行政上的归属管理关系.

事业单位有记大过处分. 根据<关于国家行政机关.事业单位工作人员纪律惩戒有关问题的通知>规定,事业单位工作人员的行政处分包括六种:警告.记过.记大过.降级.撤职.开除. 事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次. 事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次. 事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级

受记过等处分,是可以撤消的,但是档案里还是会有保留的,处分决定书和撤消档案都会存档.撤消处分是要看你在校表现的,表现好的话可以申请撤消.记档处分,至少也是记过,通报批评之类的是不记档的.而在一般大学院校里,档案有记过是不能毕业的,或者允许毕业但不发于学位,所以需要在毕业前夕找学校说说情,撤销处分,避免以后的麻烦.在政审环节,一般对于有记过的学生,操作是很灵活的.除公检法系统外,在公务员政审条例中一般没有专门对一般记过处分做出相应的说明.所以,能不能通过,要看政审机关的态度,录取也可以,以档案有记