国家规定婚假多少天

申请婚假的时长是由单位酌情给予1-3天的婚丧假. [法律依据] <法定年节假日等休假相关标准>规定,在我国,国有企业职工可以享受婚丧假.按照<国家劳动总局.财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知>的规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母.配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由单位酌情给予1-3天的婚丧假.另外可根据路程远近,给予路程假.

根据<婚姻法>以及<计划生育条例>的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假:1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假. 2.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4.在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期. 5.婚假包括公休假和法定假. 6.再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假. (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发. [法律依

婚假是三天.二婚与初婚的法律地位是相同的,因此二婚也可以享受国家规定的婚假.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假. <民法典>第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记.符合本法规定的,予以登记,发给结婚证.完成结婚登记,即确立婚姻关系.未办理结婚登记的,应当补办登记.

我国的劳动法规定,一般情况下,国家法定的婚假通常是三天.婚假一般是指,员工本人结婚依法可以享受的假期.婚假是员工在结婚时获得的假期,并由其所在单位如数支付工资,属于政府对劳动者的一种福利政策,也是对员工的一种精神抚慰.同时也体现了政府对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义. 法律依据: <中华人民共和国劳动法>第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.

1.国家关于婚假的规定如下:按法定结婚年龄:女20周岁,男22周岁,结婚的,可享受3天婚假:结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假.在探亲假(探父母)的期间结婚的,不另给假期.再婚的男女可享受法定婚假,不能享受晚婚假. 2.婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期.婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义.

昆山市按照国家关于婚假的规定: 1.按法定结婚年龄女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假. 2.符合晚婚年龄女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假. 3.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4.在探亲假探父母期间结婚的,不另给假期. 5.婚假包括公休假和法定假. 6.再婚的可享受法定婚假. 7.婚假和路程假期间的工资待遇,在婚假和路程假期间,工资照发,即带薪休假.

根据<婚姻法>以及<计划生育条例>的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假,包含3天法定婚假,二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假. 国家关于婚假的规定: 1.按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假. 2.符合晚婚年龄,女23周岁,男25周岁的,可享受晚婚假15天,含3天法定婚假. 3.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4.在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期. 5.婚假包括公休假

有. 国家关于婚假的规定: 根据<婚姻法>以及<计划生育条例>的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假:晚婚初婚者可享受15天晚婚假:二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假.

根据江苏最新修订的<江苏省人口与计划生育条例>规定第二十七条依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天.自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天.前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内 法律依据: 根据江苏最新修订的<江苏省人口与计划生育条例>规定第二十七条依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天.自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方