如何理解平等就业和自主择业原则

劳动权是公民的基本权利之一。《宪法》规定： “公民有劳动的权利和义务。”在社会主义制度下，劳动者对自己的人身具有占有权，具有支配自己劳动力的权利。《劳动法)规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利。”平等就业，是指对符合法定条件的公民，提供均等的就业机会，并以同等录用标准录用。为了贯彻这一原则，劳动法》规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视，妇女享有同男子平等就业的权利。实行平等就业原则，劳动者可以根据自己的体力和技术水平、生产经验，自主地选择用人单位，有利于打破城乡就业的二元结构，有利于人才合理流动，实现人尽其才，才尽其用，体现了民主、自由、平等原则。