吃大锅饭是什么意思

当今把"吃大锅饭"一语引申为对"平均分配"制度弊端的嘲弄。"大锅饭"是对分配方面存在的平均主义现象的一种形象比喻,它包括两个方面:一是企业吃国家的"大锅饭"即企业不论经营好坏,盈利还是亏损,工资照发,企业工资总额与经营效果脱节,二是职工吃企业的"大锅饭",即在企业内部,职工无论干多干少,干好干坏,都不会影响个人工资分配,工资分配存在严重的平均主义。

时间: 2024-11-26 21:34:13

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吃大锅饭是哪一年

吃大锅饭是在1958年,大锅饭的概念最早可追溯到1958年"人民公社"的出现,大锅饭是对分配方面存在的平均主义现象的一种形象比喻.1958年夏天,"大跃进"运动与日渐炎热的天气一样,如火如荼,进入高潮.在部分农村,人民公社已然有了雏形.一些地方热情很高,分配上完全实行供给制,公共食堂应运而生.

吃大锅饭是什么年代

大锅饭是对分配方面存在的平均主义现象的一种形象比喻,大锅饭的概念,最早可追溯到1958年"人民公社"的出现,同样是与"大跃进"加速工业积累密切相关的.1958年夏天,"大跃进"运动与日渐炎热的天气一样,如火如荼,进入高潮.在部分农村,人民公社已然有了雏形.一些地方热情很高,甚至直接宣布人民公社为全民所有制,可以作为"向共产主义过渡"的试点,所有个人财产和个人债务都一股脑儿"共了产",分配上完全实行供给制.

农业发展成就主要得益于哪些因素

农业发展成就主要得益的因素:国家对农业的重视(一号文件)和大力扶持,取消农业税:打破吃大锅饭,实行家庭联产承包经营责任制:经营管理体制的改革,调整生产关系中不适应生产力发展的因素.农业是利用动植物的生长发育规律,通过人工培育来获得产品的产业.农业属于第一产业,研究农业的科学是农学.农业的劳动对象是有生命的动植物,获得的产品是动植物本身.农业是提供支撑国民经济建设与发展的基础产业.

淘宝客服怎么算提成

底薪加提成,可以细分为2种情况,一种是从每月的销售总业绩中平分客服提成,另外一种是每个客服根据自己的销售业绩拿提成算工资的,这样就避免了吃大锅饭的情况发生,大家都会努力向前冲.有些店家定的是固定底薪,员工工资一个月固定XXX元,这种模式是不提倡的,客服容易有吃大锅饭的想法,客服的积极性也不高.计算提成的时候,加入一些因素进去综合考核,不同店家制定的考核绩效是不同的.

得过且过写一句话

1 得过且过的态度使他与成功擦肩而过. 2 对生活,我们不能混天度日,得过且过. 3 你这种得过且过的做事态度,如何能让上司信任. 4 吃大锅饭时,人们常常是得过且过,不求进取. 5 在见到你以前,我只是在无聊地混日子,得过且过而已. 6 他对什么事都心灰意冷,得过且过地度日. 7 现在社会有个通病,那就是讳疾忌医,得过且过. 8 庸人得过且过混日子,志士奋发图强创新业 9 这个人向来得过且过,做一天和尚撞一天鐘,难堪重任. 10 我们对待工作不能有得过且过的思想,而应该积极进取,奋发图强. 1

儿哄是什么意思

儿哄是湖北地方方言,就是做什么事情乱做,不达调,带有贬义色彩.塔儿哄:就是不认真做事.滥竽充数.吃大锅饭吃饱昏天黑.起哄架秧子等含义都可以用这个词. 哄hōng:好多人同时发声:-传(chuán).-动. 哄hǒng:说假话骗人:-人.-弄.-骗.用语言或行动逗人喜欢:-逗.-劝.-小孩儿. 哄hòng:吵闹,搅扰:起-(故意吵闹扰乱,亦指开玩笑).-场(指观众喝倒彩).-抢.一-而起.

有关珍惜时间的句子

1.人生有很多不如意,我们不能回去,命运有很多不顺利,我们不能回头去,时间总在奔流,明天才是拥有,今天需要珍惜,时刻把握所有,充实快乐今天,幸福没有遗憾. 2.既然时间给予人金子般的年华,人就应该让时间金子般的闪光. 3.如果青春的时光在闲散中度过,那么回忆岁月将会是一场凄凉的悲剧. 4.我们若要生活,就该为自己建造一种充满感受.思索和行动的时钟,用它来代替这个枯燥.单调.以愁闷来扼杀心灵,带有责备意味和冷冷地滴答着的时间. 5.世界上最快而又最慢,最长而又最短,最平凡而又最珍贵,最易被忽视而又

形容时间快的经典唯美句子

1.时间对于经济学者就是金钱,就是效率.随着改革开放的大潮,时间越来越被人们重视,往日工作散怠,做一天和尚撞一天钟,吃大锅饭的现象越来越少,呈现在眼前的是抓紧时间创造效益,创造财富. 2.阳光,是免费的,时光,是不能倒退的:爱情,是免费的,婚姻,是不能凑合的:友情,是免费的,相遇,是很不容易的:梦想,是免费的,努力,一定需要的.其实美好的东西都是免费的,当你珍惜自己的过去,满意自己的现在,乐观自己的未来,你是最幸福的. 3.这个忧伤而明媚的三月,从我单薄的青春里打马而过,穿过紫堇,穿过木棉.穿过

组织结构的功能是什么

1.对于各层管理人员来说,在一个结构设计良好的公司中工作,能保持较高的效率,并且能充分显示其才能:而在一个结构紊乱,职责不明的公司工作,其工作绩效就很难保持在一个较高的状态了.结果往往变成:由于职责不清,管理人员无所适从,对公司产生失望乃至不满情绪,最终是公司效率低下,人员纷纷离开: 2.适当的组织结构可以使公司的各项业务活动更顺利地进行,可以减少矛盾与摩擦,避免不必要的无休止的协调,也才能提高公司的效率: 3.组织机构能保证整个组织分工明确,职责清晰,保证每一个部门工作的正常运行,同进保证整个