构成企业系统的基本要素是什么

企业文化包含企业环境,价值观,英雄人物,文化仪式,文化网络等要素.企业环境是指企业的性质.企业的经营方向.外部环境.企业的社会形象.与外界的联系等方面.它往往决定企业的行为.

要素:统一原理.简化原理.协调原理.最优化原理. 统一原理就是为了保证事物发展所必需的秩序和效率,对事物的形成.功能或其他特征,制定适合于一定时期和一定条件的一致规范,使这种一致规范与被取代的对象在功能上达到等效. 简化原理就是为了经济有效地满足需要,对标准化对象的结构.型式.规格或其他性能进行筛选提炼,剔除其中多余的.低效能的.可替换的环节,精炼并确定出满足全面需要所必需的高效能的环节,保持整体构成精简合理,使之功能效率最高. 协调原理就是为了使标准的整体功能达到最佳,并产生实际效果,必须通过

1.活动.企业流程是由活动组成的,活动构成了流程的最基本要素.企业流程中的活动往往是接收某一种类型的输入,在某种规则控制下,利用某种资源,经过变换转化为输出. 2.活动间的逻辑关系.由于活动之间的关系不同,可以导致出不同的结果,活动之间的逻辑关系也就成了决定流程的关键因素.流程之间的关系反映了活动之间发生的先后顺序,包括串行关系.并行关系与反馈关系. 3.活动的实现方式.分工导致流程的产生,但分工受一定的技术条件限制,它是在一定的技术条件下的分工,技术条件的不同会导致不同的分工,从而形成不同的流

企业形象由组织形象.产品形象.人员形象.环境形象.文化形象和社区形象构成.企业形象是企业内外对企业的整体感觉.印象和认知,是企业状况的综合反映.在印象的基础上,加入人们的判断,进而形成具有内在性.倾向性和相对稳定性的公众态度,多数人的肯定或否定的态度才形成公众舆论.

1.产品与市场领域,这是指企业战略首先应进企业明确企业现在的产品与市场范围和未来有可能发展的产品和市场范围. 2.成长方向,指企业战略应包括对企业发展的方向的选择. 3.竞争优势,即企业提供的产品和服务以及市场领域具有超过竞争对手的优势. 4.协同效应,指企业现有产品与市场,同未来的产品与市场相互补充.互相作用的结果,所获得的更大经济效益.

1.本薪,在公司内部,员工之间的基本薪酬差异是明显的,一般能升不能降,表现出较强的刚性.企业中常出现的问题包括以下两方面,部分职位本薪大大低于市场水平,解决个人收入差异主要靠加班:某些年资长者本薪过高,对这部分人薪酬失去了弹性. 2.奖金,薪酬反映员工的工作业绩的部分为绩效奖金,薪酬反映公司的经济效益部分为效益奖金.绩效奖金及效益奖金的缺少导致薪酬与工作业绩.经济效益脱节. 3.津贴,津贴设置不合理,对一些特殊的工作岗位缺少补偿,同时也使薪酬失去了其灵活性. 4.福利,福利应是人人都能享受的利益

物流系统包括六大要素为: 1.所研究的商品. 2.商品的数量. 3.商品的流向. 4.服务水平. 5.时间. 6.物流成本. 物流系统是指由两个或两个以上的物流功能单元构成,以完成物流服务为目的的有机集合体.物流系统的"输入"即指采购.运输.储存.流通加工.装卸.搬运.包装.销售.物流信息处理等物流环节所需的劳务.设备.材料.资源等要素,由外部环境向系统提供的过程. 所谓物流系统是指在一定的时间和空间里,由所需输送的物料和包括有关设备.输送工具.仓储设备.人员以及通信联系等若干相互制约

基础要素包括标志设计.标准字体.标准色.象征图形及组合形式标志.标准字体. 企业形象视觉识别系统设计包括企业形象和企业产品形象,是在一个核心定值下的众多设计项目的整合过程,在统一下求变化,在变化中求统一,是在一主体形象下的拓展和延伸,在此基础上建立起企业的形象拓展标准和形象的使用规范,这一标准的确立,依赖于企业形象视觉识别系统的基础要素,标志设计是一个企业的象征识别符号,是整个企业视觉识别系统的核心和基础,一般由标志图形.企业名称.专用字体和标准色构成,标志设计可分为图形.文字或图形与文字组合几

设计良好的服务系统有以下特点: 1.服务系统的每个要素的设计都与企业运作的目标相一致: 2.系统对于每个用户都是友好的: 3.系统具有稳定性: 4.系统就是一个有效的整体,以保证服务人员和服务系统提供一致性的服务: 5.系统能够为后台与前台之间提供有效的联系方式,以确保前台服务人员能够提供优质的服务: 6.系统能确保与顾客之间的交流: 7.系统没有消耗无效成本,耗费的都是有效成本.