汉武帝重用的人才有谁

1、董仲舒,西汉广川人,武帝下诏征求治国方略,他系统地提出了“天人感应”、“大一统”学说、“罢黜百家,独尊儒术”的主张,使儒学成为中国社会正统思想。

2、主父偃,汉武帝时大臣。临淄人。一年中升迁四次﹐得到武帝的破格任用,并向汉武帝提出了“大一统”的政治主张。主父偃在内朝备武帝顾问,对当时的政治颇有影响。

3、卫青,字仲卿,河东平阳人。曾七战七捷,收复河朔、河套地区,击破单于,为北部疆域的开拓做出重大贡献。汉武帝在位时官至大司马大将军,封长平侯。

4、霍去病,汉族,河东平阳人,西汉名将、军事家,在两次河西之战中,霍去病大破匈奴,在漠北之战中,霍去病封狼居胥,大捷而归。官至大司马骠骑将军,封冠军侯。

时间: 2024-09-14 17:57:45

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东方朔为何没有受到汉武帝重用

历史问题.由于没有考证的证据.后人无法评说. 1.东方朔本姓张.字曼倩.西汉平原郡厌次县人. 2.西汉时期著名的文学家. 3.汉武帝即位.征四方士人. 4.东方朔上书自荐.诏拜为郎. 5.后任常侍郎.太中大夫等职. 6.他性格诙谐.言词敏捷.滑稽多智.常在武帝前谈笑取乐.他曾言政治得失.陈农战强国之计.但当时的皇帝始终把他当俳优看待.不以重用.

汉武帝身边的大臣

1.董仲舒,汉武帝得力大臣.为适汉武帝加强中央集权的需要,提出"春秋大一统"和罢黜百家,独尊儒术"的主张,宣扬"君权神授","天人合一","天人感应"学说,强调"三纲五常"的思想主张.对当时汉朝扭转内外松弛的局势十分有利,深受汉武帝重用.2.卫青,字仲卿,汉族,河东平阳人,汉武帝第二任皇后卫子夫的弟弟,大司马大将军,封长平侯.卫青出身奴隶,从建元三年获救,经过近十年宫廷为官的历练,元光六年被封为车

张汤的成长与哪些因素有关

家庭.社会和学校.西汉时有一位官员受到汉武帝重用,皇后王爷都栽在他手里,最终成长为大汉一代酷吏.此人就是张汤. 张汤的事迹被记录在文言文<酷吏列传>里.<酷吏列传>是西汉史学家司马迁创作的一篇文言文,收录于<史记>中.该文为类传,记述前期以酷刑峻法为统治工具,以凶狠残暴著称的十几个官吏的史实.

汉武杨亿尾联写的是什么意思

尾联意思:那才士东方朔牙如编串的贝壳,怎能让他在长安求讨奉禄供米. <汉武>是北宋诗人杨亿创作的一首七言律诗.此诗前六句对汉武帝求仙进行讥刺,后两句与汉武帝重用方术之士相对照,慨叹像东方朔那样有才能的人却只能做闲官.全诗取材博赡,炼词精整,借古讽今,情真味厚,是西昆体的佳作. 汉武帝虽然是一位雄才大略的英主,但他崇信方士,一心追求长生成仙,演出了一幕幕迷信的闹剧.而杨亿生活的宋真宗朝也在为天降符瑞而忙得不亦乐乎.

霍去病与卫青的关系

霍去病是卫青的外甥,两人是同一时期的将领,曾联手打击匈奴. 霍去病是西汉名将,杰出的军事家,官至大司马骠骑将军,封冠军侯,姨母是汉武帝的皇后卫子夫.卫青是西汉时期名将,汉武帝在位时官至大司马大将军,封长平侯,汉武帝的皇后卫子夫的弟弟. 武帝建元二年,十八岁的刘彻外出回宫时,去平阳侯府邸看望大姐平阳公主.吃饭时,侯府的歌女上堂献唱,卫子夫就在其中,汉武帝一眼便看中了卫子夫.卫子夫被送入宫中一年之后为汉武帝生下一个女儿,之后十几年圣宠不断.因为卫子夫的关系,卫家人都得到了皇帝的赏赐. 卫子夫的弟弟卫

老板应该重用什么样的人才

一个公司不仅有庸才,也有真正优秀的人才,用对了人才对公司的发展是非常有利的,那么什么人才才是老板应该重点的?就让小编给大家总结吧!希望能帮到大家. 方法/步骤 1 公司最应该重用的人是忠诚的人.如果员工有能力却对公司不忠心,这类员工做不长久的.只有对公司忠诚的人,才会与公司同甘共苦,共进退. 2 公司老板还应该重用有担当的人,时刻站在公司立场着想,对工作有担当,不会推卸自己的责任,为领导分担责任. 3 从不为错误找借口,只为工作找方法.工作能积极主动,而不是被动等待领导下达任务.工作以结果为导向

描写重用人才的成语有哪些

1.爱才好士. 释义:是爱护.重视人才. 出处:<晋书·殷仲文传>:"刘毅爱才好士,深相礼接,临当之郡." 例句:平原君爱才好士,门客很多. 2.求贤若渴. 释义:形容人才的迫切,指珍惜重视人才. 典故:战国时期,晋献公用碧玉骏马向虞国行贿借道灭掉虢国与虞国,俘虏虞国大夫百里奚,晋献公将百里奚作为奴隶陪嫁到楚国,秦穆公释放用五张羊皮换取百里奚并与他共商国是.百里奚向他推荐蹇叔,秦穆公重金迎接蹇叔,并封他为上大夫. 3.爱才怜弱. 释义:同情,爱护重视人才. 出处:鲁迅<

汉武帝为什么不重用李广

1.汉武帝需要年轻将领,不太信任老将: 2.李广强于防守,不善于进攻: 3.李广不符合汉武帝的战略要求.游牧民族善于进攻却不善于防守,而汉族中国人善于防守不善于进攻.汉武帝的"寇可往,我亦可往",也就是兵法说的以其人之道,还治其人之身.而中老年的防守大将李广无法适应汉武帝的积极突袭战略,在匈奴领域行动缓慢被动,完全是汉族军队的传统打法,多次证明对匈奴人缺乏进攻效果,多次被动挨打,失去了汉武帝对他的信任与支持.

古代重用人才并且成功的例子

具体的例子如下: 1.武则天重视.爱惜人才,光宅元年徐敬业据扬州,起兵反抗武则天,到处散发骆宾王撰写的<为徐敬业讨伐武氏檄>,用极其恶毒的语言诬蔑.攻击武则天,武则天看后因感叹其文采飞扬,赞扬骆宾王人有如此才,而使之流落不偶乎,认为这是宰相之过: 2.曹操在创业之初,需要人才帮助打天下时,他可以虚心纳士,和刘备.孙权一样对有用之才极尽礼遇.曹操厚待刘备.关羽的事情是尽人皆知的,其实他给予自己重要的谋臣将士的优待远在刘.关二人之上,故大多能得人死力.尤为难得的是,曹操在创业之初